Методика учета расчетов с персоналом по оплате труда….…..….12

1.3 Структура оплаты труда работников предприятия……………………..…17

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ АНАЛИЗА СТРУКТУРЫ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «НЕОТЕК»…………21

2.1 Характеристика ОАО «Неотек»……………………………………….……21

2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда………………...……………25

2.3 Виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете……………………………………………………………...……………….31

2.4 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению………………….………………………………………………..…36

2.5 Документальное оформление операций по страхованию и обеспечению……………………………………………………………………...39

2.6 Синтетический и аналитический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению……………………………………..……………..41

2.7 Анализ обеспеченности предприятия трудовым ресурсами, движения кадров и использования рабочего времени………………………………….………………………………………..44

2.8. Анализ фонда заработной платы ОАО «Неотек»…………………...…….52

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ И

СОВЕРШНСТВАНИЮ………………………………………………………….58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...……..63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………66 Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Основным источником дохода работников является заработная плата. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда. В настоящее время понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством.

В настоящее время данной теме уделяется огромное внимание в нормативно-правовых документах, законодательных и подзаконных актах, а также в экономической и бухгалтерской литературе. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что анализ доходов работников предприятия является очень важной составной частью бухгалтерского учета. Важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать суммы обязательных или иных вычетов.

Целью дипломной работы является проведение исследования организации и учета доходов работников предприятия.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

· изучить нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии;

· рассмотреть существующие виды, формы и системы оплаты труда;

· определить порядок организации и учёта оплаты труда на предприятии ОАО «Неотек»;

· изучить виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете;

· ознакомиться с учётом расчётов по социальному страхованию и обеспечению;

· провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров на предприятии и рабочего времени, а также проанализировать фонд оплаты труда.

Объектом исследования дипломной работы является практическая деятельность открытого акционерного общества «Неотек». Организация занимается производством и продажей хлопчатобумажных тканей, комплектов постельного белья, махровых полотенец, пледов, одеял

Структура дипломной работы включает: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

Первая глава работы посвящена теоретическим аспектам анализа доходов работников предприятия.

Во второй главе изучается практика организации и учета доходов работников в ОАО «Неотек»,будет проведен глубокий, всесторонний анализ, а также дана характеристика ОАО «Неотек».

Третья глава носит аналитический характер. В ней будут разработаны конкретные предложения по оптимизации.

В заключении будут обобщены результаты исследования по теме и сформулированы, вытекающие из него общие выводы и предложения.

Приложение содержит практический материал, на базе которого проводилось исследование.

Данная дипломная работа имеет практическую значимость которая заключается в том, что все выводы, предложения и рекомендации можно использовать в ОАО «Неотек» для усовершенствования бухгалтерского учета.