Расследование и регистрация несчастного случая на производстве работодателем

1. Работодатель расследует все несчастные случаи на производстве. Работник при первой возможности должен сообщать работодателю о каждом произошедшем с ним несчастном случае на производстве, а также о назначении ему в результате этого временной нетрудоспособности.

2. Работодатель начинает расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве незамедлительно. В расследовании несчастного случая на производстве принимает участие обладающий правом голоса уполномоченный по рабочей среде, а в его отсутствие - доверенное лицо работников.

3. При несчастном случае с тяжкими последствиями или со смертельным исходом работодатель должен сохранять место происшествия и относящиеся к нему средства труда в неприкосновенности до разрешения продолжения работы со стороны инспектора по труду или полиции.

4. Работодатель должен провести расследование не позднее, чем в течение 10 рабочих дней после несчастного случая на производстве. Расследование завершается составлением рапорта.

5. Работодатель составляет рапорт в трех экземплярах, один из которых остается у него. Остальные экземпляры рапорта работодатель представляет в местное учреждение Инспекции по труду и потерпевшему или защищающему его интересы лицу в течение 3 рабочих дней после завершения расследования несчастного случая.

6. Работодатель регистрирует несчастный случай на производстве и оформляет собранные и составленные в ходе расследования несчастного случая документы в дело о несчастном случае на производстве.

7. Работодатель должен на основании результатов расследования несчастного случая на производстве запланировать и принять меры по предотвращению повторения подобного несчастного случая.