Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Особистість і колектив у спортивній діяльностіУ більшості видів спорту рішення спортивної задачі розв’язується сумісними діями всіх спортсменів, що складають колектив (команду)В командних видах спорту діяльність її учасників відбувається в умовах взаємозалежності і взаємообумовленості. Тому, щоб результати їх сумісної діяльності були найбільш ефективними, необхідно раціонально формувати склад команди (з урахуванням і використанням соціально-психологічних факторів, що характеризують взаємостосунки особистості і колективу).
Фактори сумісності членів спортивної команди
Соціально-психологічна сумісність ґрунтується на спільних цілях, інтересах і установках членів спортивного колективу, єдності ціннісних орієнтацій і спрямованості особистості членів колективу, на особливостях соціального типу поведінки, ставленню до виконуваної діяльності, товаришів по команді тощо. Особливості у стосунках членів команди: - основні і запасні гравці - ветерани і молодь.
В основі успішної взаємодії членів спортивної команди лежить єдність двох тенденцій: тенденція до об’єднання, інтеграції (за загальними для всього колективу цілями і задачами), і тенденція до розділення, диференціації за певними ознаками (в тому числі і за спортивним амплуа). В добре організованих згуртованих спортивних колективах ці тенденції знаходяться в діалектичній єдності: диференціація і інтеграція не тільки не виключають одне одного, а є й необхідною умовою розвитку і укріплення згуртованості колективу.
|