Каковы цели и задачи охраны труда?

Конечной целью охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Для достижения этой цели посредством комплекса практических действий ее необходимо структурировать через совокупность промежуточных целей управления охраной труда, которыми являются:

• устранение (максимальное снижение уровней) рисков, обусловленных неблагоприятны
ми факторами производственной среды и трудового процесса;

• устранение (максимальное снижение уровня) производственного травматизма и снижение тяжести его последствий;

• устранение (максимальное снижение уровней) производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости и потерь рабочего времени по этим причинам;

• устранение (максимальное снижение количества) аварий и инцидентов на производственных объектах и материальных потерь от них;

• устранение (максимальное снижение) непроизводительных расходов, вызванных несоблюдением требований охраны труда;

• устранение (максимальное сокращение) количества нарушений требований охраны труда.

Помимо указанных целей могут быть также установлены конкретные цели, направленные на:

• повышение эффективности любого аспекта деятельности по охране труда;

• совершенствование технологии производства работ;

• повышение ответственности работников за выполнение требований охраны труда и др.

Неизменной целью организации в области охраны труда должно стать непрерывное совершенствование управления охраной труда, которое является фундаментальным требованием вновь принятых национальных стандартов по управлению охраной труда (о них будет сказано в последующей части настоящего раздела).

Цели охраны труда реализуются посредством решения следующих задач охраны труда:

• обеспечение соблюдения работниками требований безопасности и гигиены труда;

• профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;

• обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента;

• обеспечение безопасности производственных процессов;

• обеспечение пожарной безопасности;

• обеспечение радиационной безопасности;

• обеспечение лазерной безопасности;

• обеспечение безопасности дорожного движения;

• обеспечение безопасной перевозки опасных грузов;

• обеспечение безопасности зданий и сооружений;

• нормализация условий производственной среды и трудового процесса;

• санитарно-бытовое обслуживание работников;

• защита работающих от отрицательных последствий воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;

• предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Отдельные из перечисленных задач могут быть нехарактерными для конкретного предприятия, и их решения не потребуется.

Для достижения указанных целей и решения перечисленных задач необходимо осуществление комплекса мероприятий, в общем виде содержащихся в определении понятия «охрана труда». Этот комплекс объективно необходимых и предписанных законодательством разнообразных видов мероприятий и работ должен учитывать специфику производственной деятельности, структуру организации, а также особенности обеспечения охраны труда в организации.