Методические указания. При изложении первого вопроса студент должен указать, что такое социальные нормы, какие виды социальных норм существуют

При изложении первого вопроса студент должен указать, что такое социальные нормы, какие виды социальных норм существуют. Необходимо обратить внимание на то, какие признаки позволяют выделить право в ряду других социальных норм.

При изложении второго вопроса необходимо дать определение юридического лица в соответствии с нормами ГК РФ. В соответствии с теоретическими положениями и нормами законодательства необходимо перечислить признаки юридического лица.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации: официальный текст. – Москва: Вече, 2007. - 48 с.

2. Правоведение: курс лекций для студентов неюридических специальностей / В. Ф. Бурдин, Н. М. Скорюков, С. В. Гессе. – Архангельск: Сев. (Аркт.) фед. ун-т, 2011. - 225 с.

3. Радько Т. Н. Правоведение: учебное пособие для бакалавров / Т. Н. Радько – Москва: Проспект, 2015. – 208 с.

4. Хропанюк В. Н. Теория государства и права: Учебное пособие для высших учебных заведений / под ред. профессора В. Г. Стрекозова – М.: Интерстиль, 1999. – 377 с.

5. Гарант. РУ Информационно-правовой портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.garant.ru/

6. Гражданский кодекс РФ: кодекс РФ от 30.11.94 № 51-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/

7. Семейный кодекс РФ: кодекс РФ от 29.12.95 № 223- ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/family/

Вариант 6

1. Понятие системы права. Структурные элементы системы права.
2. Институт наследования в гражданском праве.

Задача:

Гр. Петрова не вышла после отпуска на работу. Представители предприятия приходили к ней домой, но дома никого не оказалось. Соседи отсутствие Петровой не смогли объяснить. По этому факту был составлен акт. Поскольку назрела необходимость присутствия работника, который выполнял бы работу Петровой, она была уволена за прогулы через десять дней после окончания периода ее отпуска. На место Петровой был взят другой работник.

Спустя пять дней после подписания приказа об увольнении Петрова явилась на работу, пояснила свое отсутствие болезнью и нахождением в больнице, представила медицинскую справку. Администрация предприятия отказалась восстановить Петрову, ссылаясь на то, что уже был принят другой работник. Петрова обратилась в суд с требованиями восстановления на работу и оплаты вынужденного прогула.

Какое решение примет суд? Какие суммы подлежат выплате Петровой в случае удовлетворения ее иска?