Классификация трудовых норм

По степени укрупнения все виды норм труда делятся на дифференци-рованные (элементные), укрупненные и комплексные.

К дифференцированным относятся нормы времени на элементы операций, установленные на основе дифференцированных нормативов. Эти нормы рассчитываются на действия, приемы, отдельные комплексы приемов и являются наиболее точными, отражающими все условия и возможности производства. Применяются они в условиях крупносерийного и массового производства.

Укрупненные нормы труда разрабатываются на изделие, на технологический процесс в целом, на определенный объем работы. Определяются они по укрупненным нормативным материалам, а также по данным хронометража. Комплексной называется норма времени (выработки), рассчитанная на конечный укрупненный измеритель (м³ кладки, т. угля), характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. Устанавливается такая норма на основе элементных норм на каждый вид работ в том объеме, который входит в конечный измеритель.

В зависимости от охвата работ нормы труда делятся на местные, отраслевые и общепромышленные. Местные нормы разрабатываются на работы, свойственные одному предприятию или группе предприятий. Отраслевые нормы применяются на всех предприятиях отрасли, независимо от их ведомственного подчинения. Общепромышленные нормы предназначены для большинства или всех предприятий, независимо от района их расположения, а также отраслевой и ведомственной принадлежности.

По обязательности применения нормы времени бывают типовые и единые. Типовые нормы времени рассчитываются на основе разработанного типового технологического процесса. Они предназначены в основном для нормирования труда в условиях серийного производства.

Единые нормы времени (выработки) устанавливаются на выполнение технологически однородных работ, организационно-технические условия выполнения которых везде одинаковы.

В зависимости от периода или времени действия нормы труда делятся на разовые, временные, условно-постоянные.

Разовые нормы устанавливаются на изделие (операцию), носящее единичный характер (внеплановые, аварийные), применяются в опытном производстве.

Временные нормы устанавливаются на период освоения новой продукции при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда.

Условно-постоянные нормы – нормы постоянно действующего производства, они динамичны и должны систематически уточняться (постоянных норм вообще нет).

Все нормы труда (Н_вр, Н_выр, Н_о, Н_ч, Н_у), в зависимости от методов их разработки, делятся на две группы: научно-обоснованные и опытно-статистические,

43. Хронометраж – это вид наблюдения, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места.

Цели хронометража:

1. установление норм времени и получение данных для разработки нормативов по труду;

2. изучение и внедрение передовых приёмов и методов труда;

3. проверка качества действующих норм;

4. выявление причин невыполнения норм отдельными работниками;

5. совершенствование организации трудового процесса на рабочем месте.

В зависимости от целей и способа измерения времени хронометраж может быть:

Непрерывный: когда замеры длительности элементов операции производятся непрерывно от начала до конца операции. Выборочный, при котором проводятся замеры определенных элементов операции. Цикловой: когда исследуются операции, имеющие очень малую продолжительность.

На первом этапе в зависимости от цели хронометража определяется объект наблюдения, происходит ознакомление с операцией, которая подлежит хронометрированию, изучается её структура, методы выполнения. Затем операция расчленяется на элементы, определяется начало и окончание каждого элемента операции, то есть фиксажные точки. Выявляются факторы, влияющие на продолжительность каждого элемента операции в конкретных производственных условиях. Определяется необходимое количество замеров, которое необходимо осуществить при одном наблюдении. Если хронометражные наблюдения проводятся с целью установления норм и получения данных для разработки нормативов по труда, то требования к достоверности результатов повышаются. В конце этого этапа проводится разъяснительная работа с рабочими, которым объясняется цель хронометража и уточняется порядок его проведения.

Второй этап – наблюдение, которое проводится с помощью 1–2-стрелочного секундомера или хронометра. При проведении непрерывного хронометража в хронокарте отмечается время начала хронометража, а затем фиксируется по текущему времени окончание первого и всех последующих элементов операции (без остановки секундомера), то есть при наблюдении по текущему времени фиксажная точка конца элемента является одновременно начальной точкой последующего элемента. Конечное показание секундомера является суммой продолжительности всех элементов операции. Для выборочного хронометража обязательно устанавливаются начальные и конечные фиксажные точки. При проведении циклового хронометража фиксируются затраты времени на элементы операции, объединенные в группы с разным составом изучаемых элементов.Наблюдение прекращается, когда сделано необходимое число замеров.

Третий этап – обработка и анализ результатов наблюдений. Из полученных хронорядов исключаются дефектные замеры. Во всяком хроноряду имеют место некоторые колебания его продолжительности. Чтобы оценить хроноряд относительно его колебаний, используют коэффициент устойчивости (К_у), который определяется по формуле: К_у=

Анализ полученных результатов проводится с целью проверки рациональности процесса выполнения операции. На основании анализа определяется состав операции и продолжительность выполнения отдельных её элементов.

В настоящее время при помощи хронометража устанавливается большинство действующих нормативов и норм труда.

44. Фотография рабочего времени – это метод изучения затрат рабочего времени рабочих или времени использования оборудования в течение смены или ее части с помощью детальной фиксации всех данных, характеризующих их продолжительность и структуру. ФРД проводится для:

 выявления недостатков в организации труда и производства, приводящих к потерям и нерациональным затратам рабочего времени;

 разработки организационно-технических мероприятий по устранению выявленных недостатков;

 получения исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности, определения оперативного времени на ручные работы единичном и мелкосерийном производствах;

 выявления причин невыполнения или значительного перевыполнения норм выработки отдельными рабочими.

Независимо от вида наблюдений проведение каждого из них состоит из следующих этапов: подготовка к наблюдению; проведение наблюдения; обработка данных наблюдения; анализ результатов и подготовка мероприятий по совершенствованию организации труда или установлению норм и нормативов.

Самофотография проводится для выявления простоев, их причин. В результате предлагаются различные варианты устранения имеющихся простоев, перерывов в работе и непроизводительной работы самим рабочим. Самофография служит основой для разработки мероприятий по улучшению организации труда и производства. Данный вид наблюдения эффективен, если он проводится систематически, охватывает большие группы рабочих.

При индивидуальной фотографии рабочего времени объектом изучения является рабочий, трудящийся на определённом рабочем месте. Данный вид наблюдения позволяет проводить наиболее полное и всесторонне изучение и измерение затрат рабочего времени.

Результаты наблюдения записываются в специальном бланке, который на лицевой стороне содержит следующие сведения:

 наименование предприятия, цеха, участка;

 дата, смена, время проведения фотографии;

 фамилия и инициалы рабочего, его специальность, разряд, стаж;

 наименование оборудования, оценка его состояния;

 используемый инструмент;

 операция, разряд работ, действующая норма времени и норма выработки;

 характеристика организации рабочего места и его соответствие типовому проекту, порядок его обслуживания.

Групповая фотография проводится, когда необходимо изучить затраты рабочего времени группы рабочих или использование большого количества оборудования. Данный вид наблюдения позволил изучить существующие разделение и кооперацию труда в бригаде, использование членами бригады рабочего времени, а также эффективность использования оборудования.