Повинен знати

3.1. Структуру установи та перспективи її розвитку.

3.2. Порядок укладання та оформлення договорів зі сторонніми організаціями на надання послуг.

3.3. Організацію табельного обліку.

3.4. Засоби обчислювальної та організаційної техніки; порядок і терміни складання звітності.

3.5. Засоби механізації ручної праці в господарському обслуговуванні.

3.6. Порядок придбання устаткування, меблів, інвентарю, канцелярського приладдя та оформлення розрахунків на послуги.

3.7. Основи економіки, організації виробництва та управління.

3.8. Основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.9. Правила та норми охорони праці та протипожежної безпеки.

3.10. Порядок проведення інвентаризації.

Права

4.1. Вносити на розгляд керівництва установи пропозиції про поліпшення роботи з господарського обслуговування.

4.2. Отримувати від підрозділів установи необхідну інформацію стосовно питань господарського обслуговування.

4.3. Використовувати комп’ютерну техніку установи для виконання покладених на нього завдань та функцій.

4.4. Брати участь в обговоренні питань на нарадах у директора установи.

5. Відповідальність

5.1. За невиконання або неналежне виконання службових обов’язків та неприйняття рішень з питань, що належать до його компетенції.

5.2. За незбереження встановленої документації з обліку матеріалів.

5.3. За невиконання доручень і розпоряджень директора установи.

5.4. За недотримання трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки підлеглими працівниками.

5.5. За невиконання та недотримання вимог, передбачених посадовою інструкцією.

5.7. За правопорушення, вчинені під час діяльності, — у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

5.8. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

Розпорядчі документи:

Герб України

МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ