VII. Дополнительные гарантии профсоюзной деятельности

Администрация обязуется:

7.1. Права и гарантии деятельности Профкома определяются ТК РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», «О коллективных договорах и соглашениях», Уставом профсоюза работников здравоохранения РФ, настоящим соглашением.

7.2. Локальные нормативные акты СГМУ по вопросам занятости, условий обучения, социальных льгот и гарантий обучающимся разрабатываются с участием Профкома.

7.3. Администрация включает Профком в число подразделений, определенных для обязательной рассылки документов, касающихся учебных, социально-экономических интересов обучающихся.

7.4. Администрация не вмешивается в деятельность Профкома и предоставляет возможность его представителям посещать любые подразделения СГМУ для реализации своих уставных задач и предоставленных законодательством прав.

7.5. Предоставлять возможность размещения заказов на тиражирование информационных материалов в типографии университета по заявке председателя профкома в установленном порядке.

7.6. Освобождать членов Профкома, участвующих в организации мероприятия на время проведения запланированной работы от занятий, без последующих отработок.

7.7. Производить членам Профкома оплату командировочных расходов, связанных с их участием в международных и междугородных мероприятиях при наличии финансирования.

7.8. Стороны договорились, что одной из форм взаимодействия администрации и Профкома являются официальные письменные запросы и ответы на запросы. Сторона, получившая письменный запрос, обязана в сроки, установленные законодательством, направить письменный ответ другой стороне. Отказ от ответа или несвоевременный ответ рассматриваются как уклонение от законных процедур и нарушение базовых принципов социального партнерства.

7.9. Предоставлять помещения для проведения профсоюзных собраний и конференций.

Закрепить за профкомом кабинет № 1219 (2 этаж учебного корпуса), оборудованный мебелью, оргтехникой, средствами связи для ведения профсоюзной работы, хранения профсоюзного имущества, и обеспечивать за свой счет ремонт, отопление, освещение, уборку и охрану данного помещения; по заявке профкома предоставлять транспорт, изготовление и установку стендов для использования профкомом;

7.10. Ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профкома членские профсоюзные взносы из стипендии студента на основании личных заявлений членов профсоюза в размере 1%.

7.11. Обеспечивать участие с правом совещательного голоса председателя профкома в управленческих совещаниях на уровне руководства СГМУ.

7.12. Освобождать профактив от учебы без последующих отработок, участвующих в организации и проведении профсоюзных мероприятий.

7.13. Предоставлять возможность Профкому работы в локальной компьютерной сети и Интернет.

7.14. Не подвергать дисциплинарному взысканию работников профкома без разрешения вышестоящего профсоюзного органа.

7.15. Распространять все социальные гарантии и льготы, предусмотренные для работников университета, на штатных работников профкома за счет средств профкома. Работникам профкома могут производиться иные выплаты в соответствии с локальными актами университета за счет средств Администрации.

7.16. Производить премирование председателя профкома в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера СГМУ.