За якою формулою розрахувати кількість виконавців для обслуговування стаціонарної машин?

1. К вик. = Взм/То;

2. Квик = (Квик+100): То

3. Квик = (Топ + Тв): Тм

4. правильної відповіді немає

132. Годинами нічної роботи вважається час з:

1. 21 до 6 год

2. 22 до 6 год

3. 22 до 5 год

4. 21 до 5 год

133. Всі працівники підприємства, прийняті на постійну, сезонну і тимчасову роботу на термін один день і більше, з дня зарахування на роботу – це:

1. середньооблікова чисельність

2. обліковий склад

3. явочний склад

4. структура кадрів підприємства

134. Чисельність працівників, яка визначається шляхом підрахунку чисельності облікового складу за кожний календарний день звітного місяця і діленням отриманої суми на кількість календарних днів звітного місяця – це:

1. середньооблікова чисельність

2. обліковий склад

3. явочний склад

4. структура кадрів підприємства

135. Склад персоналу показує, скільки працівників, що є в списку з’явились на роботу – це:

1. середньооблікова чисельність

2. обліковий склад

3. явочний склад

4. структура кадрів підприємства

136. Винагорода, обчислена у грошовому виразі, який за трудовим договором роботодавець сплачує працівникові за виконану роботу – це:

1. доплати

2. заробітна плата

3. соціальна допомога

4. бонус

137. Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування) – це:

1. додаткова заробітна плата

2. основна заробітна плата

3. заохочувальні виплати;

4. компенсаційні виплати

138. Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та особливі умови праці – це:

1. додаткова заробітна плата

2. основна заробітна плата

3. заохочувальні виплати

4. компенсаційні виплати

139. Виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, компенсаційні та інші матеріальні виплати – це:

1. додаткова заробітна плата

2. основна заробітна плата

3. заохочувальні і компенсаційні виплати

4. мінімальна зарплата

140. Співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі – це:

1. організація заробітної плати

2. структура заробітної плати

3. планування заробітної плати

4. наявність зарплати