Оплата труда при совместительстве

Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Оплата работы, выполняемой по совместительству, осуществляется в порядке и на условиях, определенных трудовым договором, заключенным с работником-совместителем. Поскольку такой договор должен подчиняться требованиям ст. 19 ТК относительно его содержания и условий, то условия оплаты труда (в том числе касающиеся размера тарифной ставки (оклада) работника, доплат, надбавок, поощрительных выплат) являются обязательными условиями трудового договора о работе по совместительству, относительно которых стороны должны достичь соглашения.

Оплата труда в праздничные дни.

Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные

Праздники, праздничные и выходные дни.

Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:

1. работником со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных

расценок;

2. работникам с повременной оплатой труда, а также получающим

должностные оклады, - не ниже двойных часовых ставок (окладов).

По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.

Работа в праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере от сдельных расценок или оклада.

Оплата отпусков.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска

За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.