Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Розрахунок балансу робочого часу
Таблиця 6.2.
| Розподіл календарного часу | Дні | |
| Експлуатаційний персонал | Ремонтний персонал | |
| 1. Календарна кількість діб, (Т) - вихідні, (В) - святкові, (С) | ||
| 2. Номінальний фонд робочого часу: Ф н = Т- В - С | ||
| 3. Невиходи на роботу: - чергова та додаткова відпустка, (О) - відпустка робітникам, які навчаються, (У) - декретна відпустка, (Д) - хвороби, (Б) - виконання держобов’язків, (Г) - інші, (Ті) | ||
| Разом невиходів на роботу | ||
| 4. Ефективний робочий час за рік, (Теф) |
Чисельність ІТП, службовців і МОП за ділянками, цехами і т. д. планують на підставі затвердження типових структур і нормативів чисельності (таблиця 6.3.).
Резервний штат ІТП, службовців і МОП не передбачається.
При відпустках та інших невиходах тимчасово заміщують відсутніх робітників, тимчасово перерозподіляючи виконувані ними обов’язки.
Планування заробітної плати.
Плановий фонд заробітної плати робітників розраховують за таблицею 6.1. відповідно до тарифних розрядів, ставок, чисельності та плановому балансу робочого часу.
Заробітна плата окрім денної тарифної ставки (графа 10) містить відрядний приробіток, премії, доплати за роботу в нічний час, керівництво бригадою, переробку графіка і відпускні.
Розмір цих доплат визначають за графою 13 (приробіток) до 5 – 7 % тарифного заробітку.
У графі 15 відзначена доплата за роботу у вечірній і нічний час.
Вечірнім вважається час з 22.00 до 24.00; його оплата на 20 % більше тарифної ставки.
Нічний час вважається з 0.00 до 6.00, щогодини якого перевищують на 40 % тарифну ставку.
При плануванні можна прийняти:
Дн. в. = 2ч х 20 + 6 х 40 = 35 % чи 11, 7 % тарифного заробітку.
Доплата за вислугу років виплачується в розмірі 7 – 10 % фонду основної заробітної плати.
Фонд майстра і відпускні приймають відповідно 3 % основної заробітної плати (графа 21) і до 10 %.
Зарплата за переробку графіка до 1 %.
Date: 2015-10-19; view: 288; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |