Пример игры. 2. В результате проведенного студентами отбора претендентов по­лучены следующие данные (табл

1. Исходные данные:

* студентов — 8;» вакансий — 4.

2. В результате проведенного студентами отбора претендентов по­лучены следующие данные (табл. 10.3).

Таблица 10.3

Решения по отбору персонала, принятые разными менеджерами

В результате тестирования получены следующие данные:

* Квадрат — Боря;

* Треугольники — Алла, Гена, Зина;

* Прямоугольник — Егор;

* Круги — Валя, Женя;

* Зигзаг —Дима.

Возьмем для примера табл. 10.4, заполненную Аллой при отборе претендентов и преподавателем при выставлении баллов. Есть совпадение по первым двум должностям, поэтому Алла получает 2 балла.

Таблица 10.4

Пример выбора претендентов

3. Возьмем для примера табл. 10.5, заполненную Аллой в тетради в ходе тестирования:

Таблица 10.5

Пример результатов самотестирования

Поскольку максимальная сумма получена в столбце «В», то до­минирующий тип Аллы — треугольник.

4. Таблица на доске содержит результаты отбора претендентов и итоги тестирования (см. табл. 10.6).

5. Итоги игры:

* Победил в игре Егор. Результативность проведенного им отбо­ра равна 100%, поскольку тип каждого претендента совпал с типом соответствующей должности. Егор мало востребован на рынке труда — у него всего два предложения. Возможно, это связано с его «прямоугольным», переходным психологическим типом. Егор получил 4 балла.

Таблица 10.6