Б3. Б5 Управление человеческими ресурсами

ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

По направлению: 080200.62 «Менеджмент»

профиль «Финансовый менеджмент»

Квалификация: бакалавр менеджмента

Санкт-Петербург

Цели освоения дисциплины

Цель:

формирование теоретических знаний и практических навыков в области управления человеческими ресурсами с учетом современных концепций, теорий, методов и моделей, позволяющих расширить представления и понимание ключевых аспектов управления людьми.

Задачи:

- сформировать у студентов целостное представление об управлении персоналом, как системе научных знаний и области практической деятельности;

- сформулировать понятийный аппарат;

- раскрыть роль и место системы управления персоналом на предприятии в современных экономических условиях функционирования;

- освоение студентами основных принципов формирования кадровой политики предприятия;

- овладение методами анализа кадрового потенциала, подбора, отбора и найма персонала;

- раскрыть роль планирования деловой карьеры;

- изложить мотивацию и инструменты стимулирования персонала;

- овладение методами оценки эффективности управления персоналом.

Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» относится к базовой части профессионального цикла дисциплин (Б3.Б5).

Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате изучения дисциплины должны быть сформированы следующие компетенции: ОК-5, ОК-7, ОК-8, ОК-10, ОК-11, ОК-13, ОК-16, ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-13, ПК-14, ПК-37.