Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Классификация несчастных случаевНесчастный случай – следствие действия на человека внешних факторов, приведших к различным по тяжести травмам и поражениям. Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: 1. несчастные случаи, связанные с работой, 2. несчастные случаи, не связанные с работой (бытовые травмы), Несчастные случаи, связанные с работой подразделяются: Ø Несчастный случай (НС) на производстве- это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного - это страховой случай) в процессе непосредственного исполнения должностных обязанностей; Ø Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшедшие на производстве – несчастные случаи, происшедшие при изготовлении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории предприятия,при хищении имущества предприятия. Бытовые несчастные случаи - это несчастные случаи, происшедшие в быту (дома) или при нахождении на предприятии вне рабочего времени. Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется на: Ø работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками; Ø уполномоченных работодателем лиц (представители работодателя); Ø физических лиц, осуществляющих руководство организацией (руководители организации); Ø физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем; Ø других лиц, участвующих с ведома работодателя в его производственной Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая: 1. тепловой удар, ожог, обморожение; 2. утопление; 3. поражение электрическим током или молнией; 4. укусы, нанесенные животными и насекомыми; 5. повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т.п. Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, происшедшие: 1. при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; 2. при следовании на работу или с работы на транспортном средстве работодателя, а также на личном транспортном средстве при использовании его в производственных целях; 3. во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком; 4. при следовании к месту служебной командировки и обратно; 5. при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха; 6. во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом; 7. при привлечении к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Работники организации обязаны незамедлительно извещать руководство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания. О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования). О групповом несчастном случае (пострадало два и более человек), тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение соответственно: 1. О несчастном случае, происшедшем в организации: Ø в соответствующую государственную инспекцию труда; Ø в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; Ø в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; Ø в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; Ø в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; Ø в территориальные объединения организаций профсоюзов; Ø в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольной этому органу; Ø страховщику; 2. О несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического лица: Ø в соответствующую государственную инспекцию труда; Ø в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица; Ø в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; Ø в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу; Ø страховщику.
|