Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Большая выплата
Большой Эл потратил целый вечер, чтобы показать Дистрибьютору Джо"Большую Картину". Настоящая большая дистрибьюторская организация - это неодна суперзвезда, которая лично подписала 1000 человек, это одинпрофессиональный рекрутер, который подписал несколько хороших дистрибьюторови помог им построить организацию в 100-200 человек каждому. Не лучше лииметь пять -десять надежных, хорошо обученных "генералов" с хорошообученными организациями, чем иметь 1000 необученных, немотивированных"рядовых" без организации? Вот как мы строим эти глубокие, надежные, прибыльные организации. 1. Мы работаем в команде с нашим дистрибьютором первого поколения(который работает по-настоящему, не пустышка), пока не построим емуорганизацию по меньшей мере в 15 человек.2. Мы помогаем нашему дистрибьюторупервого поколения отобрать 5-8 хороших работников, с которыми он сможетработать в команде. 3. Поскольку наш дистрибьютор первого поколения не сможет сразуработать с каждым из своих людей, мы помогаем ему, работая в команде снекоторыми из них. Хотя мы теперь работаем в команде с дистрибьюторамивторого и третьего поколения, мы тем не менее строим свою организацию,обучая и рекрутируя новых дистрибьюторов. 4. Система даст тебе следующих дистрибьюторов на одного работника: 1 работник 6 вспомогательных работников 9 "пустышек" Если у нас есть шесть хороших работников, у нас будут сотнидистрибьюторов в нашей организации, так как они будут воспроизводить другдруга. 5. Мы должны убедиться, что у каждого работника в нашей организацииесть его личный экземпляр этой книги. Не давайте эту книгу "Пустышке" - онможет обидеться, что мы просим его работать. Мы потом изучаем Систему снашими работниками на постоянной основе, чтобы помочь им быть в курсе дела. 6. Только после того, как организация нашего теперешнего подопечногополностью обучена, мы добавляем еще одного протеже. Мы не должныраспыляться, и мы должны закончить то, что начали. Большой Эл спросил, есть ли вопросы. Джо ответил: "Нет. У меня ворганизации уже более 300 человек, и я ни на шаг не отклоняюсь от системы. Явсегда делаю презентации вдвоем с кем-то. И с той информацией, которую яполучил, я начинаю становиться профессиональным рекрутером, как ты."
Date: 2015-09-18; view: 270; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |