Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Оформление приказа на одного сотрудника ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 Для выполнения операции 2 "Оформление приказа на одного сотрудника, поступившего в текущем году" (см. таблицу примера) необходимо ввести документ "Прием на работу". Документ проводок не формирует. Документ "Прием на работу" можно создать способом, указанным в п. 1 "Оформление приказа на группу сотрудников, которые были ранее приняты на работу". Также его можно создать с помощью "Помощника приема на работу". Для того, чтобы оформлять прием сотрудников на работу с помощью "Помощника приема на работу", необходимо включить его использование. Включение режима использования "Помощника приема на работу" (рис. 5): 1. Вызовите из меню: Сервис - Настройка пользователя. 2. В поле Не использовать помощника приема на работу флажок должен отсутствовать. 3. Кнопка "ОК". Рис. 5
Создание документа "Прием на работу" (рис. 6): 1. Вызовите из меню: Кадры - Прием на работу. 2. Кнопка " Добавить " +. Рис. 6 Заполнение данных с помощью "Помощника приема на работу", закладка "Основные данные" (рис. 7): 1. В поле Фамилия укажите фамилию сотрудника. 2. В поле Имя укажите имя сотрудника. 3. В поле Отчество укажите отчество сотрудника. 4. В поле Дата рождения укажите дату рождения сотрудника. 5. В поле Пол укажите пол сотрудника. 6. Кнопка " Далее ". Рис. 7
Заполнение данных с помощью "Помощника приема на работу", закладка "Кадровая информация" (рис. 8): 1. В реквизите Вид занятости установите переключатель в положение, соответствующее виду занятости сотрудника. 2. В поле Подразделение выберите подразделение, в которое сотрудник принимается на работу. 3. В поле Должность выберите должность сотрудника. 4. В поле Дата приема укажите дату приема сотрудника на работу. 5. В поле Основной вид начисления выберите вид начисления из справочника "Начисления организаций", с помощью которого сотруднику будет начисляться заработная плата. 6. В поле Оклад укажите ежемесячный размер начисления. 7. Кнопка " Далее ". Рис. 8
Заполнение данных с помощью "Помощника приема на работу", закладка "Дополнительная информация" (рис. 9): 1. В поле Индивидуальные сведения укажите ИНН, регистрационный номер в Пенсионном фонде России, и в случае выплаты сотруднику - размер северной надбавки. 2. В поле Гражданство укажите гражданство сотрудника. 3. В поле Статус налогоплательщика укажите категорию работника для целей исчисления налога на доходы физических лиц. 4. В поле Инвалидность (если имеется) укажите информацию об инвалидности сотрудника, если таковая имеется. 5. В поле Стандартные налоговые вычеты укажите стандартные вычеты, если таковые предоставляются (рис. 10). 6. Установите флажок Печатать приказ о приеме, если необходимо сразу распечатать Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1). 7. Кнопка " Готово ". Рис. 9 Рис. 10
|