Методические замечания. Экспресс-диагностика уровня развития карьерных метакомпетенций с помощью психодиагностического инструментария

Экспресс-диагностика уровня развития карьерных метакомпетенций с помощью психодиагностического инструментария.

Рабочие тетради, тексты методик, инструкции и бланки для заполнения.

1 20 минут.

Участники в индивидуальном порядке заполняют предложенные им блан­ки методик, затем обрабатывают их по ключам и фиксируют полученные результаты в рабочих тетрадях.

После заполнения бланков и обработки участниками полученных ими данных тренер озвучивает нормы по тестовым методикам для различных групп респондентов (см. главу «Диагностика карьерных компетенций»). Тем самым тренер предоставляет участникам возможность соотнести собствен­ные результаты с данными успешных в карьере профессионалов. В итоге происходит корректировка самооценки и намечаются пути дальнейше­го развития личностных карьерных компетенций участников тренинга.

В конце тренинга тренер возвращается к полученным данным и запраши­вает у участников обратную связь относительно возможной динамики уровня развития их карьерных компетенций.

Для работы участникам предлагаются специально подобранные методики диагностики карьерных метакомпетенций, в число которых входят:

Опросник «Мотивация карьеры». Эта методика позволяет выявить уровень выраженности трех аспектов мотивации к карьерному продвижению и росту (карьерный инсайт, идентификация с организацией, карьерная устойчивость).

Тренинг «Управление карьерой»

Методика на определение общей и социальной самоэффективности. Она позволяет выявить меру уверенности участника в своих силах и его спо­собность планировать достижение карьерных целей и задач.

Методика Э. Шейна «Якоря карьеры». Дает возможность выявить ведущие карьерные мотивы сотрудников организации.

Кадровый опросник. Позволяет выявить представление о карьере, ее содержательное наполнение, определить критерии и факторы карьерно­го успеха.

Тест «Линии и круги». Являясь проективной методикой, этот тест дает воз­можность участнику осознать собственные карьерные ожидания и стра­тегии.

Тексты методик, ключи для их обработки, нормы и вся необходимая ста­тистическая и аналитическая информация приводятся в главе «Диагности­ческие методики...».