Общее положение. Согласовано_____Председатель профкома

Утверждаю______________ Директор ГБОУ СОШ ___

Согласовано_____________Председатель профкома

Утверждено на управляющем совете школы

_________________________

Утверждено на общем собрании

_________________________

Положение об оплате труда работников

Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы

Средней общеобразовательной школы

№ ___

На 01.01.2013 года

Общее положение

Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников ГБОУ СОШ № ___, устанавливает зависимость заработный платы сотрудников от их квалификации, сложности выполняемой ими работы, качества и количества затраченного труда.

Правовым основанием введения новой системы оплаты труда (НСОТ) являются: Постановление правительства № 86 пп от 22 марта 2011 года «№ о проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве», 445- ПП от 31.08.2012 года «о мерах по переходу государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы, на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы»; Постановление Правительства от 28 декабря 2010 года №1088-ПП «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Учреждение руководствуется Законом «Об образовании», Приказ ДО г. Москвы 1114 от 15 декабря 2011 года «Об утверждении перечня должностей, относящихся к основному персоналу»; Трудовым Кодексом РФ; приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 города Москвы «О продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»; приказом Департамента образования города Москвы от 31 января 2011 года № 78 «Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений»; едиными квалификационными справочниками и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами города Москвы, содержащими нормы трудового права; уставом школы; коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

Настоящие положение устанавливает единые принципы введения новых отраслевых систем оплаты труда работников учреждения. Положение принимается на общем собрании трудового коллектива, согласовывается с Управляющим Советом, профсоюзным комитетом и утверждается руководителем Учреждения. Учреждение в праве самостоятельно изменять и дополнять положение об оплате труда.