Організація практики

Загальну організацію практики та контроль за її проведенням здійснює декан економічного факультету.

Безпосереднє навчально-методичне керівництво і виконання програми практики забезпечує кафедра управління персоналом і туризму.

Організаційними заходами, що забезпечують підготовку та порядок проведення практики, є:

- розробка програм практики студентів, підготовка яких здійснюється за напрямом 0501, 0305 «Економіка і підприємництво» спеціальність 6.050100, 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці»;

- визначення баз практики;

- розподіл студентів за базами практики;

- призначення керівників практики;

- складання тематики індивідуальних завдань на практику;

- проведення установчої конференції зі студентами, які направляються для проходження практики;

- підготовка форм звітної документації за результатами проведення практики.

Програма виробничої практики відповідає вимогам галузевих стандартів вищої освіти, враховує специфіку спеціальності та відображає останні досягнення науки і виробництва. Дана програма переглядається та доопрацьовується не рідше, ніж один раз на п’ять років.

Програми практики містить наступні основні розділи:

- мета і завдання практики;

- місце проходження практики;

- організація і керівництво практикою;

- зміст практики;

- індивідуальні завдання;

- вимоги до звіту студента про практику;

- підведення підсумків практики.

Крім того, розділи програми практики включають методичні вказівки (рекомендації) щодо проходження практики, перелік літератури та необхідної документації, екскурсії під час проведення практики та інші заходи, що сприяють закріпленню знань, умінь, і навичок, отриманих під час навчання.

Індивідуальне завдання розробляється керівником практики від кафедри і видається кожному студенту. У змісті індивідуального завдання необхідно враховувати конкретні умови та можливості підприємства, установи, організації, відповідність потребам виробництва і одночасно відповідність меті і завданням навчального процесу. Крім того, індивідуальне завдання повинно відповідати здібностям і теоретичній підготовці студентів.

Підприємства, установи, організації, які використовуються як бази практики і відповідають таким вимогам:

- наявність структур, що відповідають напряму і спеціальності;

- можливість призначення кваліфікованого керівництва практикою студентів;

- можливість надання студентам на час практики робочих місць;

- надання студентам права користування бібліотекою, лабораторіями, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;

- можливість наступного працевлаштування випускників.

Бази практик в особі їх перших керівників разом несуть відповідальність за організацію, якість і результати практики студентів, а також безпечні і здорові умови проведення практики.

На початку практики студенти повинні отримати інструктаж з охорони праці в галузі, ознайомитися з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, порядком отримання документації та матеріалів.

При зарахуванні студентів на штатні посади на час проходження практики на них розповсюджуються законодавство про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

На студентів, не зарахованих на штатні посади, також поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Тривалість практики визначена навчальним планом. Тривалість робочого часу студентів під час проходження практики регламентується Кодексом законів про працю України і складає для студентів віком від 15 до 16 років – 24 години на тиждень, від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень; від 18 років і старше – не більше 40 годин на тиждень.