Розподіл функцій при організації практики

Факультетський керівник практики та деканат економічного факультету:

- визначає терміни проведення практики, кількість студентів-практикантів;

- на початок календарного року складає календарний план (графік) проведення практики студентів усіх форм навчання на поточний календарний рік;

- укладає договори з підприємствами, установами, організаціями, які визначені кафедрами як бази практики. Тривалість дії договорів погоджується сторонами і може визначатися на період конкретного виду практики або до п’яти років;

- укладені договори з базами практики про проведення практики студентів реєструє у відповідних журналах та зберігає в деканаті факультету;

- забезпечує кафедри необхідною документацією з питань практики;

- здійснює контроль за розробкою програм практики;

- аналізує та узагальнюєрезультати практики;

- аналізує звіти кафедр за результатами практики та готує підсумкову довідку про її проведення.

Відповідальним за організацію і проведення практики на факультетах є декан факультету, який:

- здійснює контроль за організацією та проведенням практики кафедрами, виконанням програми практики, своєчасним складанням заліків і звітної документації за підсумками практики;

- заслуховує звіти кафедр про проведення практики на раді факультету.

За безпосереднє навчально-методичне керівництво практикою студентів відповідає кафедра управління персоналом і туризму:

- розробляє програму практики і при необхідності доопрацьовує її, але не рідше, ніж один раз на п’ять років;

- визначає бази практик, узгоджує з ними кількість студентів, що приймаються на практику;

- призначає керівників практики та забезпечує при необхідності їх виїзд на бази практик за декілька днів до їх початку для перевірки готовності до прийому студентів і ознайомлення керівників підприємств, установ, організацій з програмою практики;

- розробляє тематику індивідуальних завдань на період проведення практики;

- організовує проведення зборів студентів з питань практики за участю керівників практики;

- здійснює керівництво і контроль за проведенням практики;

- обговорює підсумки та аналізує виконання програм практики на засіданнях кафедри.

Методист з практик:

- інформує студентів про місце, строки проведення практики та форми звітування, які затверджені кафедрою, а саме: подання письмового звіту про проходження практики, правила заповнення щоденника практики, виконання кваліфікаційної роботи, підготовка доповіді, повідомлення, виступу тощо;

- забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від’їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, надання студентам-практикантам необхідних документів (направлення, програми практики, щоденник, методичні рекомендації щодо оформлення звітної документації тощо) за встановленим переліком;

- доводять до відома студентів розподіл балів, які присвоюються студентам за проходження практики;

- у складі комісії приймає заліки з практики.

Викладач-керівник практики від кафедри:

- розробляє індивідуальні завдання, які враховують передбачувані теми курсових робіт; узгоджує з керівником практики від підприємства, установи, організації індивідуальні завдання з урахуванням особливостей місця практики; бере участь у розподілі студентів за місцями практики; здійснює контроль за виконанням програми практики та строками її проведення;

- надає методичну допомогу студентам під час виконання ними індивідуальних завдань і збору матеріалів до курсової роботи; проводить обов’язкові консультації щодо обробки зібраного матеріалу та його використання для звіту про практику, а також у курсовій роботі;

- інформує студентів про порядок надання звітів про практику;

- аналізує і оцінює подану студентами документацію, складену за результатами виконання програми практики;

- приймає захист звітів студентів про практику у складі комісії, на підставі атестації виставляє оцінки в залікові книжки;

- здає звіти студентів про практику на кафедру.

Обов’язки перших керівників баз практики та безпосередніх керівників, призначених базами практики,зазначені в окремих розділах договорів на проведення практики.

Керівник підприємства:

- видає наказ про проходження студентами практики на підприємстві та призначає цим наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою;

- створює необхідні умови для виконання студентами програм практики;

- контролює процес проходження студентами практики, унеможливлює використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики.

Керівник практики від підприємства:

- організовує практику згідно з програмами практики;

- визначає місця практики, забезпечує найбільшу ефективність її проходження;

- організовує ознайомлення студентів з правилами техніки безпеки і охорони праці;

- забезпечує виконання погоджених з навчальним планом графіків проходження практики по структурних підрозділах підприємства;

- надає студентам-практикантам можливість користуватись наявною літературою, необхідною документацією;

- забезпечує і контролює дотримання студентами-практикантами правилвнутрішнього розпорядку;

- створює необхідні умови для засвоєння практикантами нової техніки,передової технології, сучасних методів організації праці;

- контролює виконання Кодексу законів про працю України тощо.

Студенти економічного факультету при проходженні практики зобов’язані:

- до початку практики одержати від методиста з практики направлення, методичні матеріали (методичні вказівки, програму, щоденник, індивідуальне завдання) та консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

- своєчасно прибути на базу практики;

- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики та вказівками її керівників;

- вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії та внутрішнього розпорядку;

- нести відповідальність за виконану роботу;

- своєчасно оформити звітну документацію та скласти диференційований залік з практики.

Для студентів заочної форми навчання навчальним планом передбачена виробнича практика тривалістю 4 тижні, якщо вони не працюють за спеціальністю.