У якому випадку угода визнається недійсною?

ПИТАННЯ для тестів

1. Джерелом норми моралі є:

2. Дайте визначення нормі права:

3. Дайте визначення юридичній відповідальності:

4. До складу правопорушення включається:

5. Обставини, які виключають юридичну відповідальність:

Коли оборона вважається необхідною?

7. Працівники які не підлягають скороченню:

Загальна трудова дієздатність настає у віці... років.

Чоловіки мають право на пенсію за віком після досягнення … років.

10. За часом дії трудовий договір може бути …

11. При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати …

Назвіть обов’язкові (основні) умови трудового договору.

Назвіть додаткові умови трудового договору.

14. Дайте визначення переміщенню працівника на іншу роботу:

15. Дайте визначення переведенню працівника на іншу роботу:

16. Дайте визначення простій формі трудового договору:

17. Дайте визначення контрактній формі трудового договору:

18. Трудовий договір та цивільно-правовий договір підряду відрізняються:

Який трудовий договір можна розірвати за власним бажанням лише з поважних причин?

Які причини визнані поважними при розірванні трудового договору за власним бажанням?

Які причини надають перевагу залишитися на роботі при скороченні?

22. Які є підстави звільнення працівника з ініціативи власника підприємства:

23. Прогул має місце якщо працівник:

24. Повна матеріальна відповідальність має місце якщо шкода заподіяна:

25. Право власності на річ це:

26. Право користування річчю це:

27. Право володіння річчю це:

28. Право розпорядження річчю це:

29. Орендар має право:

30. Комісіонер має право:

31. Хранитель має право:

32. Можливість мати юридичні права й обов’язки називається:

33. Можливість здійснювати юридичні права та обов’язки називається:

34. Державний орган, який може визнати особу недієздатною або обмежити в дієздатності:

У якому випадку угода визнається недійсною?