Нравственная допустимость

Правового принуждения

Принуждение можно понимать как отрицание воли подвластного и внешнее воздействие на его поведение.

Правовое принуждение применяется только к конкретным субъектам права, которые нарушили юридические нормы; представляет собой внешнее воздействие на субъекта с целью заставить его выполнять правовые предписания, не допустить новых нарушений, воспитать виновного и окружающих.

Нравственно допустимое поведение – это поведение, хотя и отвечающее требованиям морали, но находящееся на грани нравственного и безнравственного, это «минимум нравственности».

Правовое принуждение осуществляется посредствам правоприменительных актов и на основе закона.

Основная задача принудительных актов – защита правопорядка.

По способу его охраны следует различать три вида принуждения:пресечение, восстановление, наказание (взыскание).

Использование мер правового принуждения оказывает не всегда положительное влияние на самих сотрудников правоохранительных органов. В частности, может произойти деформация морального сознания (например, может сформироваться установка на допустимость применения любого принуждения).

Чем ниже уровень преступности, тем выше должна подниматься планка нравственной допустимости.

ТЕМА 7. НРАВСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ

В СЛУЖЕБНОМ КОЛЛЕКТИВЕ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

План

1. Первичный коллектив и его морально-психологический климат.

2. Руководитель как организатор нравственных отношений в коллективе. Управление нравственными отношениями в служебном коллективе.

3. Профессионально-нравственная деформация личности и служебного коллектива: причины возникновения, формы, предупреждение.

Литература

1. Этика сотрудников правоохранительных органов: учеб. / под ред. Г.В. Дубова. М., 2004.

2. Егорышев С.В., Ростовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика сотрудников ОВД: курс лекций. М., 2005.