Приложение 1. Подсказки участникам коллективного творческого дела

Для того чтобы успешно справиться с заданием каждой микрогруппе, рекомендуется последовательно выполнить следующие действия.

1. Прочитать подсказки (для каждой микрогруппы она своя) и разобраться в задании.

2. Обсудить, какова конечная цель задания и каков должен быть результат общей работы.

3. С учетом возможностей, индивидуальных особенностей и интересов членов микрогруппы распределить между собой роли и поручения, то есть, кто, что и к какому сроку должен сделать.

4. Совместно составить план действий, чтобы успеть вовремя выполнить задание.

5. Продумать, когда и где вы будете собираться, чтобы обсуждать промежуточные результаты работы.

6. Продумать, какие могут возникнуть затруднения при выполнении задания и как их преодолеть.

7. Обсудить, как вы подведете итоги и оформите результаты вашей работы.

8. Придумать, как вы творчески представите результаты вашей работы сообществу. При этом важно, чтобы форма представления была наглядной и интересной, например, в виде компьютерной презентации, репортажа с места событий, творческой защиты проекта, пресс-конференции, презентации буклета, книги и д.р.

9. Продумать, кто будет представлять вашу команду во время презентации студенческого сообщества.

Всем микрогруппам необходимо совместно выполнить следующие действия.

· скоординировать, согласовать работу микрогрупп, чтобы избежать противоречий;

· договориться о месте и времени сбора руководителей всех команд;

· совместно обсуждать промежуточные результаты работы, например, это может быть «круглый стол», «пятиминутка» для руководителей всех микрогрупп;

· составить график, в соответствии с которым микрогруппы будут поочередно работать со всеми членами сообщества, выполняя свое задание.

Приложение 2. Подсказка «совету дела»

«Совету дела» необходимо подготовить следующее:

· разработать сценарий проведения КТД «Панорама студенческих сообществ Герценовского университета»

· оформить «карту сообществ» Герценовского университа, на которой обозначить расположение сообществ на разных факультетах университета,

· составить график контроля за выполнением заданий другим участниками,

· скоординировать действия всех участников КТД.

Возможное распределение ролей и поручений членов «совета дела»:

директор - руководит работой и координирует действия всех участников КТД, участвует в работе «круглого стола» для руководителей микрогрупп;

сценарист – разрабатывает сценарий, готовит план КТД и схему взаимодействия всех участников;

менеджер - связывается со всеми командами, собирает у них информацию о результатах работы, а также сведения о гостях, которые будут приглашены принять участие в КТД;

экскурсоводы-ведущие - знакомятся со сценарием КТД, информацией, подготовленной менеджером, проводят «Панораму», ведут обсуждение в ходе дела, подводят итоги встречи, придумывают свой имидж;

картограф КТД - ответственный за ресурсное обеспечение КТД, продумывает оформление карты сообществ Герценовского университета, маршрутные листы для всех участников «Панорамы студенческих сообществ Герценовского университета», составляет рейтинг сообществ;

техничекий директор - оформляет помещения, готовит музыкальное сопровождение, разные заставки и т.д.

Основные действия «совета дела»

1. Разработать развернутый сценарий КТД с указанием действий всех его участников.