Решение. Средние показатели определяются на среднесписочного работника, человеко-дней и человеко-часов фактических затрат труда за календарный период — месяц

Средние показатели определяются на среднесписочного работника, человеко-дней и человеко-часов фактических затрат труда за календарный период — месяц, квартал, год. Расчеты ведут как в целом, так и по категориям и группам работников.

Вначале определяют абсолютные показатели: фонд заработной платы, выплаты социального характера, а также общие затраты предприятий на рабочую силу, а затем средние величины.

В фонд заработной платы включают расходы, перечисленные в пунктах 1, 2.2, 3–7 исходных данных. Они составляют 26227 тыс. руб. Наряду с начисленной учитывают фактически выплаченную заработную плату. К выплатам социального характера относятся пункты 9–13, их сумма равна 413 тыс. руб.

В затраты предприятий на рабочую силу входят наряду с фон­дом заработной платы и выплатами социального характера другие платежи, перечисленные в пунктах 14 – 20. В целом они равны 37289 тыс. руб. Соответственно среднегодовые уровни расходов на одного среднесписочного работника составляют:

заработная плата начисленная 26227 тыс./ 2051 = 12787 руб.;

в том числе фактически выплаченная 22450 тыс./ 2051 = 10946 руб.;

выплаты социального характера 413 тыс./ 2051 = 201 руб.;

затраты на рабочую силу 37289 тыс./ 2051 = 18181 руб.

Из общей суммы затрат предприятий на одного работника на начисленную заработную плату приходится 70,3 %, а доля фактически выданной зарплаты по отношению к начисленной составила 85,6 %.

· Задачи для самостоятельной работы

Задача 13.1

Имеются следующие данные о численности работников и их заработной плате за месяц:

Провести индексный анализ:

а) фонда оплаты труда;

б) средней зарплаты одного работника за месяц.