Формирование команд

Если в группе около 30 человек, обычно формируются три команды: с большим числом команд играть интереснее. Как формировать команды? В данном случае уместнее собирать команды вокруг лидеров (будущих капитанов), и сделать это можно, например, так. Все сидят в общем кругу, дается команда:

– Мужчины, встать!

· Странная команда... Что значит “мужчины”? — Но, пока кто-то размышляет, кто-то встает! А за ними — другие. Когда встало человек 5—7 и начинают привставать остальные, ведущий эту возможность закрывает: “Спасибо, все остальные — сесть!”.

– Кто себя уважает — шаг вперед!

· Снова — кто-то размышляет, а кто-то решительно делает шаг вперед. "Спасибо, кто не сделал сразу шаг вперед — сели!"

– Кто в себе бывает не уверен — шаг назад!

· Кто-то сделал шаг назад — спасибо, сел.

– Интересные люди — шаг вперед!

· Моя задача — оставить в кругу только трех ребят, а эти команды дают возможность отсева.

– Лидеры — шаг вперед!

· Первые три шагнувшие лидерами и будут. Остальным — спасибо, сели, а лидерам — аплодисменты!

Лидеры есть, теперь вокруг них надо сформировать команды.

– Уважаемые лидеры, в одиночестве быть плохо. Поэтому быстро огляделись вокруг себя, нашли самую привлекательную для себя девушку и быстро тащите [45] ее к себе!

· Девушки оказываются около ребят через несколько мгновений. А, кстати, представьте себе, что педагог говорит: “Вася, какая из девушек в этом классе тебе нравится больше всех? Возьми ее за руку и покажи нам ее!” Что ответит Вася педагогу? А тут КВН, тут другая атмосфера, и то же самое Вася делает тут без всяких сомнений!

– Великолепно! Девушки, вас выбрали, выразите ребятам благодарность поцелуем в щеку!

· Этот момент, конечно, не обязателен. Но почему бы и нет, тем более что нравится это всем?

– Теперь девушка проявляет, напротив, неблагодарность, поворачивается спиной к выбравшему ее юноше... — и быстро выбирает среди сидящих другого и тащит его к себе! (...) Спасибо, теперь третий тащит — четвертую! (...) Четвертая — пятого! (...) Пятый — шестую!

· Весело всем, кроме тех, кого не выбирают. Поэтому, когда сидящих остается 4—5 человек, лучше дать команду: “А теперь все сидящие быстро разбегаются по тем командам, которые нравятся им!” — и “невостребованных” не оказывается. Ну и хорошо.

Так образуются три команды.