Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Методика №10. Определение организаторских способностей
Инструкция: Нужно ответить на каждый вопрос «да» либо «нет» и записать свой ответ рядом с номером вопроса. Не следует тратить много времени на обдумывание вопросов. Дайте тот ответ, который первым приходит в голову. Отвечайте на все вопросы подряд, ничего не пропуская. Чем искреннее Вы это сделаете, тем точнее и правильнее сможете изучить свой темперамент.
Ход проведения:
| №п/п | Содержание вопроса | Да | Нет |
| Вы любите часто бывать в компании? | |||
| Вы избегаете иметь вещи, которые ненадежны, непрочны, хотя и красивы? | |||
| Часто ли у Вас бывают подъемы и спады настроения? | |||
| Во время беседы Вы очень быстро говорите? | |||
| Вам нравится работа, требующая полного напряжения сил и способностей? | |||
| Бывает ли, что Вы передаете слухи? | |||
| Считаете ли Вы себя человеком очень веселым и жизнерадостным? | |||
| Вы очень привыкаете к определенной одежде, ее цвету и покрою, так что неохотно меняете ее на что-нибудь другое? | |||
| Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в людях, которые Вас понимают, могут одобрить и утешить? | |||
| У Вас очень быстрый почерк? | |||
| Ищете ли вы себе сами работу, занятие, хотя можно было бы и отдыхать? | |||
| Бывает ли так, что Вы не выполняете своих обещаний? | |||
| У Вас много очень хороших друзей? | |||
| Трудно ли Вам оторваться от дела, которым поглощены, и переключиться на другое? | |||
| Часто ли Вас терзает чувство вины? | |||
| Обычно Вы ходите очень быстро, не зависимо от того, спешите или нет? | |||
| В школе Вы бились над трудными задачками до тех пор, пока не решали их? | |||
| Бывает ли, что иногда Вы соображаете хуже, чем обычно? | |||
| Вам легко найти общий язык с незнакомыми людьми? | |||
| Часто ли Вы планируете, как будете себя вести при встрече, беседе? | |||
| Вы вспыльчивы и легко ранимы намеками и шутками над Вами? | |||
| Во время беседы обычно Вы жестикулируете? | |||
| Чаще всего Вы просыпаетесь утром свежим и хорошо отдохнувшим? | |||
| Бывают ли у вас такие мысли, о которых Вы не хотели, чтобы о них знали другие? |
Обработка полученных данных:
После того, как испытуемый ответит на предложенные вопросы, подсчитывается сумма набранных баллов. Каждый утвердительный ответ на нечетные вопросы и отрицательные на четные — оценивается в 1 балл.
Результат:
15 баллов и более свидетельствует о высоком уровне организаторских способностей;
13-14 баллов — о среднем;
ниже 13 баллов — о низком уровне развития организаторских способностей.
Если у вас оказался низкий уровень, не отчаивайтесь, при желании можно развить свои организаторские способности.
Вывод: по результатам проведенной методики Юля набрала 15 баллов, что свидетельствует о том, что у учащейся высокий уровень организаторских способностей.
Date: 2015-06-11; view: 390; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |