Приоритеты профоринтациоiной раб9ты в современных условиях

'т '),

Выделенные приорилеты иеют смiiсд тоiько на фонд традиционной профориентационной помощи В дант-юм случае пи'iт - эт',пок ового, рисковнного врi"анта г'омощи в ₁изменяющихся условиях Но тай Юiск может ыть и еудаiiм,поэтому традиционные ‚и в чем-то даже устаревшие) формы рабоъi являютя _{своербрано} подстррвкой на случай неудачи гарантия того, что хоть какая-то минимальная 'помощь клиенту (учащеуся) будет окаана _{-1ащмним,..} что традиционно выделяются. следуюi.циё напгав.дiен ия пррфориентщ.иоиой помощи п рфинформация, профреклама п рофагитация, прОфпросВещеНи]ГрофеСс4ОНаЬНая iагностика (пррфотбор, профподор), профконсультация, помощь втрудоустройствейд)

На этом фоi-iе выделяiся лрирритеые _{аправлениятвррческого} поиска профконсультанта

1 Помощь сагуiоопедляюще$уся подростку, в. ада3та ции к реальным соцально-экономическим условиям рынка Даже iоIда, когда неясно, чго з4рынок строенв Российской $едерации, выпускнику школы надо предложить оптимальный вриант нахождеiиЯ своего места в оба'етве Однако i" при таом прiрихете перспективной Гредставляется идея <опережаiрЩей профконсульаци4», которая не только ориентировла бы на то, что есть ейчас, i-о ₄рбеспечивала бы хоть какое-то прогнозирование 4 изменения общества

2 Формирование способности самостоятельно ориентироваться в постоянно меняющейся ситуации Важнее, чем помощь в конкретном выборе, оказывается формирование самой способности совершать разные профессиональные и жизненные выборы Клиента следует ориентировать на возможное позитивное изменение ситуации (формирование социального оптимизма). В идеале - это формирование стремления вносить свой позитивный вклад в улучшение ситуации (формирование «действённого социального оптимизма»). Все это связано и с оптимизмом по отношению к себе (идея своей миссии», собственного предназначения в этом мире). Но «действенный социальный оптимизм» и вера в свое предназначение обязательно должны сочетаться со способностью адаптироваться в реальном мире.

З. Формирование морально-волевого тыла самоопределяющегося человека. Идея такого «тыла» подсказана самой профконсультационной практикой. Иногда самоопределяющийся человек рассуждает примерно так: «Сначала я должен чего-то добиться в этом мире (приобрести престижную и хорошо оплачиваемую профессию, устроиться, купить то-то и то-то), а затем можно заняться и любимым делом...» Правда, далеко не все потом действительно занимаются своим любимым делом, так как бизнес сильно затягивает и накладывает отпечаток на всю жизнь человека. (Часто такие люди пытаются реализовать себя г своих детях.)

«Тыл» понимается как основа самостоятельности, творчества и совести (хорошо быть честным И. порядочным, когда есть надежные «тылы»), как условие действительно значимого дела жизни. Варианты «тылов» могуг быть самые разные: хорошее образование (раньше значок о высшем образовании вообще называли «поплавком»), воспитание, богатые родственники, связи, коммуникативные способности,. место проживания и т п К тыловым ресурсам можно отнести и умение входить в социально-профессиональную или учебно-профессиональную среду (в профессиональную тусовку)

Для многих молодых людей вхождение в социально-профессиональную тусовку - прекрасный вариант обеспечения «тылов» для успешной карьеры Специалист в тусовке имеет гораздо больше шансов для 1 успешной карьеры, чем специалист, который гуляет (работает) сам по себе Что-то аналогичное есть и в преступной среде, ведь нор в законе - это, прежде всего, нор в своей тусовке При этом сначала важо быть принятым в такую тусовку (стать студентом в тусовке или специалистом в тусовке) Но затем, если у работника (студента) появится истинная потребность творить, проявлять свое достоинство, может возникнуть другая проблема - безболезненного выхода из тусовки, ведь известно, что профессиональная среда ограничивает профессионала в развитии Часто на первый план в тусовке выходят не профессионализм, а такие качества, как «яркость», эффектная скандальность, склочность или же не понятно на чем основанная харизматичность (члены тусовок любят, когда кто-то из их среды. - обладает особыми качествами).

И тогда важнейшим профессиональным выбором станет поиск путей подлинной самостоятельности... через преодоление общественного мнения, выход из тусовки и обретение качественно иного психологического тыла. Может, именно с этого момента человек по-настоящему и становится субъектом профессионального самоопределения?

epemeHvi pa6oTa. EC.1114 npcxpopvieH-rawoHHas 110MOLL4b oKa3bleaercH B retieHme 30-40 MI/Myr, TO ee MO)KHO Ha3BaTb npoy6aHaqueti.

,

,.