Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Лабораторная работа 27. Кадровый учет





Цель: овладеть практическими навыками составления первичных документов по учету кадров.

Информация. В 1С: бухгалтерия 8 ведется учет движения персонала, включая учет работников по основному месту работы и по совместительству, при этом внутреннее совместительство поддерживается опционально. Обеспечивается формирование унифицированных форм по трудовому законодательству.Аналитический учет труда и заработной платы ведется по субконто вида «Сотрудники» типа справочник «Сотрудники». Обслуживание справочника «Сотрудники» осуществляют документами: «Приказ о приеме на работу», «Приказ о кадровых изменениях», «Приказ об изменении окладов» и «Приказ об увольнении».

В случае, когда работникам организации необходимо установить новые оклады, изменить размер надбавок и доплат или прекратить их, можно воспользоваться документом «Кадровые переводы» Изменение начислений. Дата изменения окладов у выбираемых работников не должна совпадать с датой начала действия или изменения оклада, введенных другими документами. В случае совпадения дат будет выдано соответствующее сообщение.

Задание 1. Примите на работу новых сотрудников от 12.01.__ г.:

Буйнову Алену Александровну, д. р. 15.08.63 г., принять финансистом с окладом 7500 руб. Имеет 2 детей, паспорт 52 03 456789, выдан УВД № 2 ЦАО г. Омска 15.09.02 г.;

Волощук Анастасию Игоревну, д. р. 29.05.74 г., принять бухгалтером с окладом 5000 руб. Имеет 1 ребенка, паспорт 52 03 457981, выдан ОВД САО г. Омска 15.05.02 г.;

Порядок выполнения.

1. Выберите в Главном меню Зарплата и Кадры → Кадровый учет→ Приемы на работу → Создать новую строку.

2. Заполните документ.

Задание 2. Оформите перевод сотрудников для работы в других подразделениях предприятия от 14.01.__ г.:

Катаев Александр Николаевич переведен из цеха № 1 в цех № 2 с 12.01.__ г.;

Клапунов Семен Васильевич переведен из цеха № 1 в цех № 2 с 12.01.__ г.

Порядок выполнения.

1. Выберите в Главном меню Зарплата и Кадры → Кадровый учет→Кадровые переводыСоздать новый документ.

2. На закладке Работники выберите сотрудников организации и новые подразделения.

3. На закладке Начисления измените Вид расчета.

4. Установите аванс процентом от тарифа (40%).

Задание 3. Оформите изменение окладов у сотрудников от 15.01.__ г.:

Митрошенко Галина Николаевна – 16 000 руб.;

Ромашков Игорь Николаевич – 9000 руб.

Порядок выполнения.

1. Выберите в Главном меню Зарплата и Кадры → Кадровый учет→ Кадровые переводыСоздать новый документ.

2. На закладке Работники выберите сотрудников организации и новые подразделения.

3. Установить галочку – Изменить начисления. На закладке Начисления измените Вид расчета и размер оклада.

4. Установите аванс процентом от тарифа (40%).

Задание 4. Оформите увольнение Козловой Аллы Александровны сотрудников от 26.01.__ г. по собственному желанию.

Порядок выполнения.

1. Выберите в Главном меню Зарплата и Кадры → Кадровый учет→УвольненияСоздать новый документ.

2. Заполните документ.

Контрольные вопросы

1. Перечислите стандартные вычеты по налогу на доходы физических лиц и порядок их предоставления.

2. Перечислите виды документов по учету кадров типовой конфигурации.

Date: 2016-07-25; view: 300; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию