Правовое положение профсоюзов как субъект ТП

Профсоюзы – это добровольное общественное объединение граждан, связанных

производственными, профессиональными интересами, для защиты своих прав.

Профсоюзам посвящена гл.15 Кзот, а ст. 226 «Права профессиональных союзов».

Основные права: 1) право представительства, представляют интересы своих

работников при ведении коллективных переговоров, заключении коллективных

договоров. 2) право участвовать в нормотворческой и правоприменительной

деятельности, предлагать нормативные акты, связанные с социально- трудовыми

отношениями, вносить свои предложения в законопроекты, разрабатываемыми

Правительством. 3) право защищать социально-трудовые права и интересы

работников. Профсоюзы имеют право участвовать в разработке социальных

программ, определении жизненного уровня и т.д. 4) Право осуществлять

контроль и надзор за охраной труда и трудовым законодательством, право

беспрепятственно посещать предприятия. 5) право на содействие занятости,

например об ликвидация предприятия, ухудшение условий труда могут

осуществляться только с предварительного уведомления профсоюзов. 6) Право

профсоюзов участвовать в управлении государственным социальным

страхованием, это право полностью принадлежало профсоюзам, но в 1993 году

Правительство вернуло себе право управлять Фондом государственного

страхования, а профсоюзы теперь лишь участвуют в этом управлении. Это

путевки, оплата больничных и т. д. Надо сказать, что с развитием

профсоюзного движения, роль профсоюзов снижается и их права ограничиваются.

Существенное ограничение прав предусматривает проект Нового трудового

кодекса, который сейчас находится в стадии рассмотрения. Профсоюзы

полностью отстраняются от управления производством.