Ресурсная база Банка ВТБ24

Основные фонды

Банк формирует резервный фонд в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в размере не менее 5 процентов от величины уставного капитала Банка.

Резервный фонд Банка формируется, исходя из величины фактически оплаченного уставного капитала Банка, путем обязательных ежегодных отчислений за счет прибыли отчетного года, остающейся в распоряжении Банка после уплаты налогов и иных обязательных платежей (далее - чистая прибыль). Размер отчислений в резервный фонд составляет не менее 5 процентов от чистой прибыли до достижения 5 процентов от величины уставного капитала Банка.

Отчисления в резервный фонд от чистой прибыли отчетного года производятся после утверждения Общим собранием акционеров годового бухгалтерского отчета и отчета о распределении прибыли.

Резервный фонд может быть использован только на покрытие убытков Банка по итогам отчетного года, а также для погашения облигаций Банка и выкупа акций Банка в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован для иных целей.

Из чистой прибыли Банка может формироваться специальный фонд акционирования работников Банка, средства которого расходуются исключительно на приобретение акций Банка, продаваемых его акционерами, для последующего размещения среди работников Банка.

При возмездной реализации работникам Банка акций, приобретенных за счет средств фонда акционирования работников Банка, вырученные средства направляются на формирование указанного фонда.

Оборотные средства

По состоянию на 1 января 2015 года уставный капитал ВТБ 24 составляет 91 564 891 тыс. рублей, собственные средства – 261 612 297 тыс. рублей, на 1 января 2014 уставной капитал ВТБ24 составлял 74 394 401 тыс. рублей, а собственные средства 217 733 662 тыс. руб.

-за 2014 год активы Банка увеличились в 1,3 раза – до 2 736,7 млрд. рублей. На 01.01.2014 этот показатель составлял 2 029,5 млрд. рублей;

-объем собственных средств (капитал) Банка за 2014 год вырос в 1,2 раза – до 261,6 млрд. рублей. На 01.01.2014 этот показатель составлял 217,7 млрд. рублей;

-чистая ссудная задолженность выросла в 1,3 раза и составила на 1 января 2015 года 2 162, млрд. рублей (1 683,3 млрд. рублей – на аналогичную дату предыдущего года);

-объем привлеченных средств клиентов вырос в 1,3 раза и на 01.01.2015 составил 2 307,1 млрд. рублей (на 01.01.2014 составлял 1 837,3 млрд. рублей).

-активы Банка за 3 месяца 2015 года уменьшились на 8,7% до 2 497, млрд. рублей (на 01.01.2015 этот показатель составлял 2 736,7 млрд. рублей);

-объем собственных средств (капитал) Банка за 3месяца 2015 года уменьшился на 3,3% до 253,1 млрд. рублей (на 01.01.2015 этот показатель составлял 261,6 млрд. рублей);

-чистая ссудная задолженность за 3 месяца 2015 года уменьшилась на 7% и составила на 1 апреля 2015 года 2 011,8 млрд. рублей (2 162, млрд. рублей – на начало 2015 года);

-объем привлеченных средств клиентов уменьшился на 8% и на 01.01.2015 составил 2 119,5 млрд. рублей (на 01.01.2015 составлял 2 307,1 млрд. рублей).[2]

-за год с 01.04.2014 по 01.04.2015 активы Банка увеличились в 1,2 раза до 2 497,8 млрд. рублей (на 01.04.2014 этот показатель составлял 2 107,5 млрд. рублей);

-за год с 01 апреля 2014 года объем собственных средств (капитал) Банка вырос на 2% до 253,1 млрд. рублей (на аналогичную дату предыдущего года этот показатель составлял 247,5 млрд. рублей);

-чистая ссудная задолженность за год выросла в 1,2 раза и составила на 1 апреля 2015 года 2 011,8 млрд. рублей (1 719,6 млрд. рублей на аналогичную дату предыдущего года);

-объем привлеченных средств клиентов по сравнению с 1 апреля 2014 года вырос в 1,1 раза и на 1 апреля 2015 года составил 2 119,5 млрд. рублей (на 1 апреля 2014 года составлял 1 857,5 млрд. рублей).

Трудовые ресурсы

Таблица 2

Средняя численность работников (сотрудников) Банка, включая работников (сотрудников), работающих в ее филиалах и представительствах, а также размер начисленной заработной платы и выплат социального характера

Факторы, которые по мнению Банка послужили причиной существенных изменений численности сотрудников (работников) Банка за раскрываемые периоды. Последствия таких изменений для финансово-хозяйственной деятельности Банка:

В рамках 1 кв. 2015 года стартовала общая оптимизация численности персонала в рамках реагирования Банка на рыночную ситуацию, а также закрытия неэффективных точек продаж, завершение трансформации сети экс-ТКБ, оптимизация численности фронт и бэк сотрудников в зависимости от показателей продаж и снижения рынка. Одновременно Банк открывает новые эффективные точки продаж и усиливает присутствие в части регионов.

Сведения о сотрудниках, оказывающих существенное влияние на финансово-хозяйственную деятельность Банка (ключевые сотрудники):

Ключевыми сотрудниками для кредитной организации – эмитента, оказывающими существенное влияние на финансово-хозяйственную деятельность являются: Единоличный исполнительный орган, члены Правления Банка, члены Наблюдательного совета Банка