Для увеличения объема реализации товаров в аптечной организации может устанавливаться

A) скользящая падающая цена

Б) цена сегмента

B) максимальная цена

Г) убыточная цена

17. НА ВЫВЕСКЕ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ ТРЕБУЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО УКАЗАНИЯ

A) адресов и телефонов близлежащих и дежурных аптек

Б) вида организации

B) местонахождения (в соответствии с учредительными документами) организации

Г) режима работы

9. Тема: «Охрана труда в аптечных организациях» - 14 тестов

1. К ВРЕДНЫМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ФАКТОРАМ СОГЛАСНО СТ. 209
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ ОТНОСЯТСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ
ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВИЕ КОТОРЫХ НА РАБОТНИКА МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К
А) заболеванию работника
Б) производственной травме
В) снижению производительности труда отдельного работника
Г) снижению профессиональных навыков работников

2. К ОПАСНЫМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ФАКТОРАМ СОГЛАСНО СТ. 209
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ ОТНОСЯТСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ
ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВИЕ КОТОРЫХ НА РАБОТНИКА МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К
А) производственной травме
Б) заболеванию работника
В) снижению производительности труда отдельного работника
Г) снижению профессиональных навыков работников

3. ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА ВОЗЛАГАЮТСЯ НА
А) работодателя
Б) совет директоров
В) отдел кадров
Г) комитеты (комиссии) по охране труда

4. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОВОДЯТСЯ С ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ
А) не реже одного раза в год
Б) один раз в полгода
В) один раз в три года
Г) один раз в квартал

5. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОВОДЯТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
А) работодателя
Б) работника
В) муниципального бюджета
Г) фонда обязательного медицинского страхования

6. СОГЛАСНО СТ. 217 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ СОЗДАНИЕ СЛУЖБЫ
ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДУСМОТРЕНО В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЧИСЛЕННОСТЬ
РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ПРЕВЫШАЕТ
А) 50 человек
Б) 100 человек
В) 150 человек
Г) 500 человек

7. СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПОДЛЕЖАТ
А) все, имеющиеся в организации рабочие места
Б) рабочие места с вредными и опасными условиями труда
В) рабочие места, оборудованные различными приборами и механизмами
Г) 50% рабочих мест от всех, имеющихся в организации

8. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ
А) оценку своевременной выплаты заработной платы работникам
Б) идентификацию, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных
производственных факторов
В) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или
опасности к классу (подклассу) условий труда
Г) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

9. ОБУЧЕНИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА ПОДЛЕЖАТ
А) все работники организации
Б) только руководитель
В) только ответственный за охрану труда
Г) работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда

10. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ СО ВСЕМИ
А) вновь принимаемыми на работу, временными работниками, командированными,
студентами, прибывшими на практику и др.
Б) работниками не реже одного раза в полугодие
В) работниками при введении в действие новых инструкций по охране труда
Г) работниками при выполнении ими разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности

11. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПРОВОДИТСЯ СО
ВСЕМИ
А) вновь принимаемыми на работу, временными работниками, командированными,
студентами, прибывшими на практику и др. при приеме на работу
Б) работниками не реже одного раза в полугодие
В) работниками при введении в действие новых инструкций по охране труда
Г) работниками при выполнении ими разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности

12. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ С РАБОТНИКОМ ПРОВОДИТ
А) непосредственный руководитель работника
Б) руководитель организации
В) начальник отдела кадров
Г) специалист отдела кадров

13. ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ С ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ
А) 1 раз в полгода
Б) 1 раз в месяц
В) 1 раз в квартал
Г) 1 раз в год