Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність

Ринкова економіка — це система ринків, які тісно взаємо­пов'язані і взаємодіють один з одним. Різні типи ринків, що входять до ринкової системи країни, не можна чітко ранжувати. По-перше, ринок починається з придбання робочої сили і засобів виробництва (інвестиційних ресурсів). Без цих елемен­тів продуктивних сил, без їх об'єднання за допомогою капіталу не може функціонувати виробництво. По-друге, ринкова сис­тема і, зокрема, ринок праці не можуть ефективно функціону­вати також без ринку освітніх послуг, ринку житла, ринку ін­формації, ринку духовних благ і ринку робочих місць.

На відміну від інших типів ринків, ринок праці має не тіль­ки ресурсний, товарний характер, а й породжує незрівнянно більше економічних і соціальних проблем (бідність, безробіття, інфляцію тощо), соціальну напруженість у суспільстві (мітин­ги, демонстрації протесту, страйки тощо), сучасні могутні гро­мадські рухи та соціальні революції, а також різноманітні ор­ганізації найманих працівників (партії, профспілки, молодіж­ні організації, товариства споживачів тощо), організації робо­тодавців.

У науковій літературі проблемам ринку праці приділяється помітна увага. Між спеціалістами немає єдності, побутує бага­то різних думок навіть стосовно понятійного апарату цього на­прямку дослідження. Зокрема, це стосується таких базових понять, як «ринок праці» та «ринок робочої сили». Одні на­уковці вважають, що це різні, нетотожні поняття, інші вважа­ють їх однаковими і використовують паралельно.

На думку В. Петюха, «ринок праці — це соціально-еконо­мічна категорія, яка характеризує відносини людей, що про­являються в процесі найму, оцінки, звільнення працівників та встановлення розмірів компенсації за використану робочу силу залежно від ряду факторів». Е. Лібанова розглядає ринок ро­бочої сили як інститут взаємодії споживачів робочої сили, тобто роботодавців (юридичних і фізичних осіб з одного боку та конкретних фізичних осіб, які мають певні фізичні й розумові здібності, певні професійні знання, навички та вміння — з ін­шого).

Отже, ринок праці — це система економіч­них відносин, де формується попит і пропозиція й установ­люється ціна праці.