Функції правових заохочень

Правові заохочення виконують такі функції:

1) контролюючу, за допомогою якої законодавець і правоприменитель коригують ту чи іншу діяльність осіб (наприклад, шляхом позначення в нормативних і правозастосовних актах дій, в яких зацікавлене суспільство і держава),

2) мотиваційну, за допомогою якої заохочення спонукає до "сверхісполненію" обов'язків і до вдосконалення соціально-корисних творчих дій, переважаючих звичайні вимоги, розвиває трудову і суспільно -політичну активність (мотивація побудована на основі привабливих і заздалегідь обіцяних сприятливих наслідків)

3) комунікативну, за допомогою якої заохочувальні заходи висловлюють певну юридичну інформацію, містять конкретні повідомлення, що надходять від суб'єкта управління (законодавця, правоприменителя) до об'єкта (особам) і служать тим самим особливим способом зв'язку між ними; 4) оценивающую, за допомогою якої керуючий орган дає офіційну позитивну оцінку чийогось заслуженого поведінки, публічно визнає і схвалює його, відображає ступінь його корисності для суспільства, виділяє кращих суб'єктів, гідних заохочення;

5) гарантує, за допомогою якої заохочення створюють сприятливі умови для зміцнення дисципліни і порядку, забезпечують реалізацію інших юридичних засобів (насамперед обов'язків);

6) розподіляє, за допомогою якої право, закріплюючи міру заохочення за ініціативне, сумлінну поведінку, встановлює тим самим умови користування певними благами, в отриманні яких виражений власний інтерес суб'єктів;

7) виховну, за допомогою якої заохочення, створюючи у людини хороший психологічний настрій, надихає його до прояву ініціативи, до творчості.

69. Співвідношення заохочень з поняттями “винагорода”

Термін "винагорода" в словниках трактується у двох значеннях: як нагорода і як плата за послуги. Нагорода виступає складовою частиною заохочення.

Відмінність заохочення від плати за послуги (винагороди у другому значенні) полягає в тому, що якщо перше застосовується за заслуги, то останнє - за послуги, які теж є корисними діями, але зовсім не пов'язані з підвищенням звичайних вимог.