Способы мотивации персонала

Любой руководитель хочет, чтобы его подчиненные беспрекословно и качественно выполняли свои служебные обязанности, для этого необходимо создать такие условия, при которых работнику будет комфортно и интересно. Рассмотрим основные способы мотивации персонала, которые помогут улучшить продуктивность труда и добиться отличных результатов.

Способы мотивации персонала в организации

Итак, чтобы работа шла слаженно, чтобы поручения четко и быстро выполнялись, грамотный руководитель должен уметь мотивировать своих сотрудников.

Материальные способы мотивации персонала:

1. Оплата труда. Не секрет, что достойная заработная плата является основным мотивирующим средством для человека, однако хорошим подспорьем будет и выплата премий, награждений за отлично выполненную работу и т.д.

2. Полный, расширенный социальный пакет. Любому человеку хочется найти работу, где будут платиться не только хорошие деньги, но и где его интересы и права будут защищены. Оплата больничного, отпуска и т.д. все это будет сподвигать сотрудника качественно выполнять свои трудовые обязательства.

Нематериальные способы мотивации персонала:

1. Корпоративные праздники. В хорошем и дружном коллективе человеку всегда уютнее и проще работает, ведь ничто так не объединяет людей как застолья и совместное времяпрепровождение.

2. Система повышения квалификации. Предоставление работнику возможности дальнейшего обучения и приобретения нового опыта является отличным методом мотивации, ведь в наше время мало где сотрудник имеет возможность повысить свою квалификацию за счет работодателя.

3. Возможность карьерного роста. Особенно это важно для молодых и перспективных сотрудников, желающих многого добиться на своем поприще.