Основания возникновения трудовых отношений

ТО- отн-я, основанные на соглашении м/у раб-ком и раб-лем о личном выполнении раб-ком за плату труд.ф-ции (работы по опр.специальности, квалификации или должности), подчинении работника ПВТР при обеспечении раб-ем условий труда, предусм. труд.зак-вом, КД, соглашениями, ТД. Обст-ва, с кот. з-во связывает возн-ие, изм-ие и прекр-ие ТО наз-ся юр. фактами. ТО могут возникнуть на основании простого юр. состава, когда для его возн-ия достаточно одного юр. факта, или сложного, когда н. 2 и более. Не следует путать осн-ия возникновения ТО и усл-ия, н. для возн-ия ТО. По общему правилу ТО возникают на основании ТД. В случаях и в порядке, кот. уст-ны законами (ФЗ, законами субъектов РФ), иными н/а, уставами орг-ий, ТО возникают на основании ТД в рез-те: избрания (выборов) на должность (если избрание на должноть предполагает выполнения опр.труд.ф-ции – выборные должности); избрание по конкурсу на замещение соот. должности (если определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности – конкурсный отбор профессорско-преподавательского состава); назначения или утверждения на должность (если не предусмотрены избрание на должность и конкурсный отбор – прокуроры субъектов назначаются генпрокурором); направление на раб.уполномоч. з-ом органами в счет установленной з-ом квоты; суд. реш-ие о закл-ии ТД; факт. допущенный к раб.с ведома/ по поручению р-ля или его представителя, независимо от того, был ли ТД надлежащим образом оформлен, т.е. в данном случае ТД заключен в устной форме. В любом случае при возн-ии ТО одним из юр. фактов всегда явл-ся ТД. Если уставом орг-ии опр-ны случаи возн-ия ТО со сложным юр. составом, то на локал. уровне следует опр-ть порядок выборов на должность или порядок проведения конкурса на замещение соот. должностей.