Рентабельность продукции

-показ.результат текущих затрат.

Вывод:

1.Увеличения абсолют.суммы прибыли.

2.Сокращ.затрат на производство продукции.

Этому способствует широкое применение результатов научно-технич.прогресса,которая ведет к росту производства труда и снижению на этой основе стоимости единицы ресурсов.

29.Рынок труда,его сущность и особенности.

Рынок труда — это общественно экономическая форма движения рабочей силы в системе высокоразвитых товарных отношений.

Спрос на этом рынке является производным от спроса на товары и услуги, на нем невозможно в полной мере осуществлять принцип «примата потребителя», поскольку на рынке труда осуществляется предложение и слабо защищенных социальных групп работников, таких как молодежь, женщины, инвалиды, и др. Состояние рынка труда социализирует экономические процессы.
Функциями рынка труда являются:
• согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений;
• поддержание динамического равновесия между спросом и предложением труда;
• стимулирование эффективной и рациональной занятости, содействие формированию оптимальной профессионально-квалификационной структуры кадров, и др.
Основными субъектами рынка труда являются:
• контрагенты трудовых отношений в лице работников и работодателей, посредники между ними;
• представители интересов работников и работодателей в лице таких представителей общественных организаций как профсоюзы, ассоциации, союзы потребителей, предпринимателей, и др.;
• представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, осуществляющие его регулирование и контроль за соблюдением законодательства.
Основными компонентами рынка труда являются спрос, предложение, цена и конкуренция. Оптимальное функционирование рынка труда предполагает поддержание равновесия между спросом и предложением труда. Это соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда.
Национальный рынок труда состоит из множества сегментов: регионального, отраслевого, профессионально-квалификационного, половозрастного (молодежный, женский, и др.). Оптимальное функционирование рынка труда обеспечивается его инфраструктурой, которую можно определить как совокупность материально-технических, организационных и правовых условий функционирования сферы обращения рабочей силы.