Тест 6. Подходы к оцениванию личности и его деятельности

1. Что не входит в аттестацию персонала:

А) метод оценки персонала ор­ганизации; руководитель периодически оценивает эффективность выполне­ния должностных обязанностей с помощью стандартных критериев;

Б) кадро­вые ме­роприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой работы;

В) процедуру определения квали­фикации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой должности.

Г) норма расхода материальных ресурсов

Цель аттестации персонала это

А) по­вышение эффективности использования кадрового потенциала организации. По ее результатам принимается решение о сохранении или изме­нении аттестуемому должности или системы мотивации его труда, необходи­мости дополнительной подготовки.

Б) Принятие решений, связанных с изменением компенсационного па­кета, имеющих конкретные материальные последствия для работников;

В) Принятие решений, связанных с оценкой текущей деятельности (поло­жения) всей организации и выявлением рабочих проблем.

Г) объем производства, себестоимость, производитель­ность труда, прибыль, рентабельность;

3. На что нацелена аттестация персонала:

А) Принятие решений, связанных с развитием организации (приведение в соответствие человеческих ресурсов с планами организации);

Б) объем производства, себестоимость, производитель­ность труда, прибыль, рентабельность;

В) один сотрудник оцени­вается несколькими экспертами и несколькими методиками;

Г) При выборе предмета оценки следует понимать, насколько организация способна определить стандарты.

Какой фактор не относится к факторам оценки

А) профессиональные

Б) моральные

В) волевые

Г) культурные

Личность это

А) объем производства, себестоимость, производитель­ность труда, прибыль, рентабельность;

Б) совокупность свойств, присущих данному человеку

В) метод оценки персонала ор­ганизации; руководитель периодически оценивает эффективность выполне­ния должностных обязанностей с помощью стандартных критериев;

Деятельность- это

А) требования обеспечения нормативного уровня

Б) процесс активного взаимодействия субъекта с объектом.

В) международные стандарты качества.

Г) недостаток оценки качества строительства.