Гражданское и смежные с ним отрасли права. Регулирование большинства гражданско-правовых отношений в Нигерии основано на английском праве

Регулирование большинства гражданско-правовых отношений в Нигерии основано на английском праве. В стране до сих пор остаются в силе многие старые законы, а новые либо текстуально воспроизводят английские законы, либо непосредственно отсылают к ним. В частности, используются английские законы об обманах 1677 г., об ограничении реальной собственности 1833 г. с поправками 1874 г., о завещаниях 1837 г., о защите несовершеннолетних 1874 г., осоставлении нотариальных актов по сделкам с недвижимостью 1881 г., о доверительном собственнике 1888 г., о закладных 1882, 1890 и 1891 гг., о продаже товаров 1893 г., о передаче земли 1897 г., об отчуждениях имущества, направленных на обман кредиторов.

Отношения личного статуса (т.е. главным образом брачно-семейные и наследственные отношения) в северных штатах Нигерии регулируются нормами мусульманского права различных направлений и школ. Эти нормы носят персональный характер и применяются к представителям мусульманской общины страны независимо от места их проживания.

У значительной части немусульманского населения брачно-семейные и многие другие "повседневные" связи регулируются обычным правом.

В первое десятилетие независимого развития нигерийское государство занимало позицию формального невмешательства в трудовые отношения. Однако в условиях гражданской войны 1967-1969 гг. оно стало активно ограничивать забастовки (декреты 1968 и 1969 гг.), а в 1970-е гг. регулировать трудовые и профсоюзные права, установив жесткий административный контроль над возросшим рабочим движением. Этим целям служат Декрет о профсоюзах 1973 г. и антизабастовочные декреты - общий о трудовых конфликтах 1976 г. и специальный для "общественно важных" отраслей того же года. В то же время принятый в 1974 г. Декрет о труде упорядочил в интересах трудящихся некоторые условия труда, в том числе предусмотрел 40-часовую рабочую неделю, отпуска, повышенную оплату сверхурочной работы. В 1990-е гг. военные власти продолжили издание декретов, ущемляющих права трудящихся. Декрет N 26 1996 г. предоставил министру труда широкие полномочия распускать профсоюзы, Декрет N 29 1996 г. запретил участие в международных организациях труда без разрешения правительства.