Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Делегирование. Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события





Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события

+Акт

 

Согласие на предложение вступить в сделку, заключить договор на условиях, указанных в предложении.

+Акцепт

 

Аппарат управления

+органы, подразделения и службы, наделенные правами координации деятельности подразделений

 

Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме

+избыток информации также вреден, как и ее недостаток

избыточный объем информации – залог успеха

 

Основные функции управления

+планирование, организация, мотивация, контроль

 

Чем характеризуется компромисс при принятии решения

+уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом

 

8. Что относится к категории «внутреннего вознаграждения»

+сама работа

 

Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям

+для оптимального решения комплексной задачи

 

10. Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим

+передаются полномочия нижестоящему руководителю, а всю ответственность продолжает нести старший руководитель

 

Что является первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте

+социальная адаптация

Виза

+подпись, подтверждающая факт ознакомления должностного лица с документом

Власть

+возможность или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей

 

Власть в организации

+ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия части людей в организации на выполнение заданий

 

Влияние

+любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида

 

Делегирование

+передача задач и прав получателю, который принимает на себя ответственность

 

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающей условие для его эффективной работы

+Должностная инструкция

 

Date: 2016-01-20; view: 613; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию