Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Перелік питань, що виносяться на екзамен





1. Понят­тя про технологічний підхід в роботі психологів і сутність технологій.

2. Особ­ливості гуманітарних і психологічних технологій.

3. Поняття про інтерактивні техніки та їх роль у реалізації технологічного підходу.

4. Сутність організаційно-спря­мовуючих інтерактивних технік.

5. Особливості використання змістовно-смислових інтер­ак­тив­­них технік.

6. Рольові ігри та тренінги.

7. Застосування рольових ігор для психологічної підготовки ме­не­джерів і персоналу організацій.

8. Застосування тренінгів для психологічної підготовки ме­не­джерів і персоналу організацій.

9. Поняття про інтерактивні техніки та їх роль у реалізації технологічного підходу.

10. Психо­лого-організаційні технології як різновид психологічних технологій.

11. Основ­ні види психолого-організаційних технологій.

12. Особливості використання тренінгів у роботі психологів.

13. Особливості використання ділових ігор у роботі психологів.

14. Особливості використання психолого-організаційного консультування у робо­ті психологів.

15. Активні методи та форми навчання.

16. Послідовність використання активних методів.

17. Основне призначення дискусії «з відкритим кінцем».

18. Особливості проведення ділових ігор.

19. Технологія формування конкурентоздатної команди.

20. Пси­хо­логічний аналіз змісту та суттєвих характеристик конкурентоздатної коман­ди.

21. Технологія пси­хо­логічного забезпечення ефективності підприєм­ниць­кої діяльності.

22. Психологічні особливості підприємницької діяльності.

23. Технологія прийняття менеджерами управлінських рішень в органі­зації.

24. Технологія формування професійної етики менеджерів.

25. Технологія розвитку професійно-управлінського самовизначення ме­неджерів.

26. Діло­ві та навчально-рольові ігри для підготовки ме­неджерів до ефективного прийняття управ­лінських рішень.

27. Технологія профілактики та подолання комунікативних бар'єрів в орга­ні­зації.

28. Технологія запобігання та розв'язання організаційних конф­ліктів.

29. Технологія формування сприятливого соціально-психологічного клі­ма­ту в організації.

30. Технологія формування та розвитку організаційної культури орга­ні­зації.

 

Рекомендована література

Date: 2015-12-13; view: 329; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию