Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Права структурных подразделений
Структурные подразделения ДОУ имеют право: 4.1. Вносить предложения руководителю ДОУ по совершенствованию и созданию условий для реализации деятельности.
Ответственность структурных подразделений
Структурные подразделения ДОУ несут ответственность: 5.1. За реализацию не в полном объеме или невыполнение своих функций. 5.2. За деятельность, не соответствующую уставу, программам ДОУ, нормативно-правовым и локальным актам, действующему законодательству Российской Федерации.
Организация делопроизводства структурного подразделения
6.1. Координацию и руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет его руководитель. 6.2. Руководитель структурного подразделения назначается заведующей ДОУ. 6.3. Руководитель структурного подразделения организует и систематизирует документы, регулирующие деятельность подразделения: - нормативно-правовые документы и локальные акты, - должностные и рабочие инструкции сотрудников, - графики работы сотрудников, - примерный график отпусков сотрудников, - журнал учета расстановки кадров, - перспективный план работы структурного подразделения, - циклограмма деятельности руководителя структурного подразделения, - технологическая карта контроля. 6.4. Каждый сотрудник структурного подразделения должен иметь пакет документов, регулирующий организационно-правовой аспект своей деятельности. 6.5. Руководитель структурного подразделения несет ответственность за организацию и культуру делопроизводства, своевременное информирование работников подразделения. 6.6. Руководитель структурного подразделения несет ответственность за достоверность информации для заведующей ДОУ, для работников подразделения, за конфиденциальность.
Приложение № 1
|