Примерные функциональные обязанности руководителя структурного подразделения

1. Руководитель структурного подразделения должен иметь соответствующее своей деятельности образование и квалификацию.

2. Руководитель структурного подразделения должен знать:

- законодательные и нормативные документы, определяющие деятельность ДОУ, подразделения;

- основы трудового законодательства и специальных дисциплин, на которых базируется деятельность подразделения;

- инновационные технологии, современные достижения в области своего направления деятельности.

3. Руководитель структурного подразделения:

- осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения,

- организует деятельность подразделения в соответствии с приоритетными направлениями и планом ДОУ,

- осуществляет анализ, планирование и контроль в рамках своей деятельности, мониторинг эффективности деятельности подразделения,

- способствует созданию условий в ДОУ для эффективной реализации деятельности структурного подразделения,

- осуществляет обучение, консультирование сотрудников подразделения в рамках своей компетенции, способствует формированию положительного имиджа сотрудников,

- вносит предложения заведующей по планированию работы ДОУ, по организации деятельности ДОУ, по вопросам стимулирования сотрудников,

- на основе мониторинга деятельности подразделения осуществляет объективную оценку работы каждого сотрудника,

- постоянно повышает свою профессиональную компетентность,

- активно участвует в общественной деятельности,

- ведет отчетную документацию, регулирующую деятельность подразделения.

4. Для осуществления своих функциональных обязанностей руководитель структурного подразделения имеет право:

- вести учет рабочего времени, составлять график работы и отпусков сотрудников своего подразделения;

- отдавать распоряжения внутри структурного подразделения;

- контролировать деятельность работников подразделения;

- участвовать в работе административного совета учреждения;

- вносить предложения заведующей ДОУ по вопросам организации деятельности подразделения;

5. Руководитель структурного подразделения отчитывается по результатам работы перед заведующей ДОУ.

Приложение № 2