Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Скликання. Про встановлення умов оплати праці міському голові, секретарю міської ради, першому заступнику та заступнику міського головиІІ сесія РІШЕННЯ
Від 24 листопада 2015 року № 9 Про встановлення умов оплати праці міському голові, секретарю міської ради, першому заступнику та заступнику міського голови
Відповідно до ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 року № 34 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» (додаток № 34), міська рада
Вирішила:
1.Встановити міському голові Ларченко Олександру Анатолійовичу слідуючі умови праці на листопад-грудень 2015 року та 2016 рік:
а) посадовий оклад згідно зі штатним розписом виконавчого апарату Снігурівської міської ради за фактично відпрацьований час; б) надбавку за вислугу років в розмірі 20 % від посадового окладу і рангу; в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50% від посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років; г) щомісячне преміювання в межах коштів фонду заробітної плати за фактично відпрацьований час – 70 % від посадового окладу із урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та високі досягнення у праці; д) надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати міського голови;
е) прийняти до уваги, що Ларченко О.А. має 7 ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах четвертої категорії.
ж) преміювати до Дня міста, Дня Незалежності України, професійного свята – Дня місцевого самоврядування та по результатам роботи за поточний календарний рік в межах коштів фонду заробітної плати за фактично відпрацьований час згідно рішення міської ради.
2. Встановити секретарю міської ради, першому заступнику та заступнику міського голови наступні умови праці на листопад-грудень 2015 року та 2016 рік:
а) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50% від посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;
б) щомісячне преміювання в межах коштів фонду заробітної плати за фактично відпрацьований час – 70% від посадового окладу із урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та високі досягнення у праці;
в) матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових умов та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;
г) преміювати до Дня міста, Дня Незалежності України, професійного свята – Дня місцевого самоврядування та по результатам роботи за поточний календарний рік в межах коштів фонду заробітної плати за фактично відпрацьований час згідно рішення міської ради.
3. Вважати таким, що втратило чинність, рішення І сесії Снігурівської міської ради 6 скликання від 11 листопада 2010 року № 5 “Про встановлення умов оплати праці міському голові Ларченко О.А.”.
Міський голова О.А.Ларченко
ПРОЕКТ Україна Снігурівська міська рада Миколаївської області
|