Организация практики. по производственной практике студентов юридического факультета Казанского юридического института (филиала) Федерального государственного бюджетного

ПРОГРАММА

И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по производственной практике студентов юридического факультета Казанского юридического института (филиала) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации»

2011г.

ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

производственной практики студентов юридического факультета

Казанского юридического института (филиала) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации»

Общие положения

Основные положения

Практика является одним из видов занятий, предусмотренных учебными планами. Длительность производственной практики 6 недель (по 2 недели на каждом из курсов, на котором она предусмотрена учебным планом), преддипломной – 2 недели. По итогам практики студент представляет письменный отчет и проходит собеседование на кафедре, организующей руководство практикой. По итогам отчета студенту выставляется оценка.

В случае получения студентом неудовлетворительной оценки он считается не выполнившим учебный план и не переводится на следующий курс.

Практика организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению, углубления и закрепления полученных знаний, умений и навыков. Должностное предназначение в общем виде определяется исходя из квалификационной характеристики выпускника – юриста.

Организация практики

Производственная практика, в том числе преддипломная практика студентов проводится, как правило, в организациях.

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от организаций.

Производственная практика осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и организациями, в соответствии с которыми указанные организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

Руководители практики от вуза:

-устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

-разрабатывают тематику индивидуальных заданий; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;

-несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

-осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

-оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе;

-оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, имеющих соответствующую квалификацию.

Студенты, заключившие договор с организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением с учетом теоретической подготовки студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ)

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Аттестация по итогам практики предусматривает: наличие плана практики, характеристику с места практики, отзыв руководителя практики и отчет обучающегося.

Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практики вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

Содержание практики

Студент, применительно к конкретным условиям организации, в которой он проходит практику и с учетом указаний руководителя практики разрабатывает план прохождения практики, в котором предусматривает:

- участие в разработке документов правового характера;

- осуществление (при необходимости) методического руководства правовой работой в организации и оказание правовой помощи ее структурным подразделениям;

- участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;

- подготовку с участием подразделений организации материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы;

- осуществление учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

- участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями;

- анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел;

- изучение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно - финансовой деятельности организации.

- участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

- участие в контроле своевременности представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

- подготовку совместно с другими подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации;

- ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов;

- участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;

- участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации;

- проведение работы по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;

- представление справок и консультаций работникам организации о текущем законодательстве;

- оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.

- выполнение других работ и отдельных поручений в соответствии с указаниями руководителя практики.

Студент, применительно к конкретным условиям организации, в которой он проходит практику и с учетом указаний руководителя практики должен изучить:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организации;

- действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно - финансовой деятельности организации;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

- основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.