Типология политического лидерства. Современные тенденции в развитии политического лидерства

Политическое лидерство – это постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на всю группу, организацию, общество в целом. Политический лидер – это авторитетный субъект политического процесса, личностное влияние которого позволяет ему консолидировать и повести за собой различные социальные группы для решения проблем общественного развития. Множество типологий объясняется множеством направлений деятельности лидеров, широким кругом решаемых задач.

Лидерство (классификация Вебера):
- традиционное (право быть лидером)
- рационально-легальное (опирается на общепризнанный правовой порядок, например выборы)
- харизматическое (вера в исключительные способности лидера)
Лидерство (классификация Лассуэлла):
- организатор (управленец)
- агитатор (оратор)
- теоретик (интеллект)
Лидерство (классификация Херманн):
- лидер – знаменосец (собственное видение действительности)
- лидер – торговец (как бы продает избирателям свои идеи)
- лидер – пожарный (резкий)
Лидерство (классификация Такера):
- революционеры (отвергает существующую модель)
- реформаторы (постепенное совершенствование)
- консерваторы (сохранение)

Современные тенденции в развитии политического лидерства.
Первая тенденция - резкое возрастание ответственности политических лидеров за судьбы людей, за настоящее и будущее народов и государств, которыми они управляют. Вторая тенденция - возрастание роли и влияния неформальных политических лидеров. Третья тенденция - концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах. Четвертая тенденция - уменьшение вероятности в современных условиях появления политических лидеров-героев.
Пятая тенденция - сокращение границ власти политического лидера. В каждой стране система подготовки кадров, из которых вырастают лидеры, связана с целя ми и характером задач, стоящих перед политической системой общества, а также с ценностями политической идеологии. В соответствии с этим можно выделить три основных системы подготовки кадров: либерально-демократическая система, имеющая две разновидности: западную и восточную; тоталитарная. Ее особенности: выше всего ценятся преданность и лояльность к вождю, политической системе и идеологии; теократическая. Такая система существует в странах, где господствующей идеологией является религия и власть осуществляется ее представителями.