М050700 – «Менеджмент» мамандығы бойынша магистратураға қабылдау емтиханының сұрақтары

1. «Менеджмент теориясы мен практикасы»

· Нарық жағдайында менеджменттің мәні мен рөлі

· Қазақстан Республикасында кәсіпкерліктің қалыптасуы мен дамуында мемлекеттің рөлі мен қызметі

· Басқару қызметінде бүгінгі таңдағы өзгерістер: дүниежүзілік және қазақстандық тәжірибе

· Басқару қызметін айқындау әдістемесі және олардың өзара байланысы

· Басқару құрылымын қалыптастыру

· Ұйым түрлері және олардың сипаты

· Ұйымдардың сыртқы ортамен өзара байланысу түрлері: түсінігі, мазмұны, артықшылықтары мен кемшіліктері

· Үйымдардың бөлімшелермен өзара байланысу түрлері: түсінігі, мазмұны, артықшылықтары мен кемшіліктері

· Үйымдардың адамдармен өзара байланысу түрлері: түсінігі, мазмұны, артықшылықтары мен кемшіліктері

· Басқару деңгейі мен ұйымдардың түрлеріне байланысты басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын жобалау

· «Басқару» категориясының экономикалық, ақпараттық, жүйелік-мақсатты және психологиялық табиғатына қарай әлеуметтік-экономикалық жүйелерін басқару орагндарының қызметін жобалау

· Бүгінгі таңдағы ұйымдарда макро, мезо және жергілікті деңгейлерде экономикалық заңдарды және басқару шешімдерін жүзеге асыру механизмдерін құру

· Әкімшілік басқару мектебі.

· Тәртіптік мектеп: өкілдері.

· Басқарушылық бақылаудың түрлері мен кезеңдері.

· Ситуациялық көзқарас, оның өкілдері және басқару теориясына енгізген қорлары.

· Жүйелік көзқарас және оның өкілдері.

· Процестік көзқарас, оның мінездемесі және өкілдері.

· Қазақстандағы менеджменттің қалыптасуы мен дамуы.

· Қазақстанның нарықтық қатынастарға өтудегі негізгі бағыттары.

· Ақпараттың мәні және классификациясы.

· Қазақстандағы кәсіпкерлікпен бизнестің негізгі ерекшеліктері.

· Қазақстан Республикасының қалыптасу және даму стратегиясы.

· Экономикалық даму стратегиясының кезеңдері.

· Ұйымның негізгі мінездемесі, ерекшеліктері және түрлері.

· Ресми және бейресми ұйымдар.

· Көлденең және тік еңбек бөлінісі.

· Ұйымдағы басқару процесі.

· Менеджмент жүйесіндегі кәсіпкерлік.

· Ұйымның ішкі ортасының түсінігі.

· Басқару этикасы және ұйымдастыру мәдениеті.

· Макро және микро деңгейлерде жобаларды басқару жүйесінің инновациялық, экономикалық, қаржылық және ұйымдастырушылық құрамы.

· Қазіргі жағдайдағы басқару шешімдерін әзірлеу, қабылдау және жүзеге асыру процесі.

· Жаңашыл ұйымдардағы тауарлар мен қызметтердің сапасын басқару.

· Еңбекақыны төлеу мен ынталандыру жаңашыл ұйымдардың даму әлеуетінің құралы ретінде.

2. «Экономиканы мемлекеттік реттеу»

· Қоғамдық-экономикалық негізгі жүйелердің типтері және шаруашылық жүргізудің негізгі моделдері.

· Мемлекеттік реттеудің моделдері: классикалық, кейсиандық және неоконсерваторлық.

· Экономианы мемлекеттік реттеудің субъектілері мен объектілері, олардың әлеуметтік-экономикалық және шаруашылық мүдделері.

· Экономиканы мемлекеттік реттеу мақсаттарын анықтау, бәсекелес және бірін-бірі қолдаушы мақсаттар.

· Экономиканы реттеудегі мемлекеттің дәстүрлі және жаңа қызметтері.

· Экономиканы мемлекеттік реттеудің әдістері мен құралдары.

· Қазақстандағы мемлекеттің экономикалық билік ету жүйесі.

· Кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдауды ұйымдыстырушылық-құқықтық қамтамасыз ету.

· Мемлекеттік кәсіпкерліктің мәні және даму белгілері.

· Мемлекеттік реттеудіңәдістері: ғылыми болжау, жоспарлау, бағдарлама жасау.

· Фискалды саясат қаржы-бюджеттік реттеудің негізі ретінде: мақсаттары, негізгі құралдары.

· Мемлекеттік бюджет экономиканы қаржылық реттеудің негізі.

· Салық жүйесінің мәні, оны құру қағидалары және негізгі құралдары: салықтық жеңілдіктер, салықтық несиелер, жеделдетілген амортизация.

· Бюджеттің тапшылығы және мемлекеттік қарыз - экономиканы реттеудің құралдары.

· Қазақстан Республикасындағы қаржы саясатының еркешеліктері.

· Ақша-несиелік реттеудің неоклассикалық, кейнстік модельдері және монетарлық теориясы.

· Классикалық монетарлық құралдар: ашық рыноктағы операциялар, пайыз қойылымы саясаты, міндетті резервтерді реттеу.

· ҚР даму сатыларындағы ақша-несиелік саясатының ерекшеліктері.

· Экономикалық өсудің мақсаттары, типтері және факторлары.

· Экономикалық өсуді қамтамасыз ету бойынша мемлекеттің негізгі әрекет ету бағыттары.

· Ғылыми-техникалық және инновациялық саясаттардың қалыптасуы.

· Қазақстан Республикасының 2003-2015 жж. дейінгі индустриалды-инновациялық стратегиясы және оны жүзеге асырудағы даму институттарының рөлі.

· Венчурлік кәсіпкерлікті ұйымдастыру мен дамытуды ынталандыру.

· Постиндустриалдық типтегі экономика құрылымы. Мемлекеттің құрылымдық саясаты және негізгі көрсеткіштері.

· Өнеркәсіптік саясаттың мақсаты, негізгі міндеттері, қағидалары және түрлері. ҚР өнеркәсіпті қолдаудың жалпы және таңдамалы іс-шаралары.

· Инвестициялық қызметті мемлекеттік реттеу нысандары мен әдістері.

· Ұлттық экономикадағы аграрлық өндірістің ерекшеліктері. Агроөнеркәсіптік кешенде тұрақты өндірісті қамтамасыз ету бойынша мемлекеттің негізгі қызметтері.

· Қазақстан Республикасындағы аграрлық өндірісті ынталандыратын мемлекеттік бағдарламалар және аграрлық кластерлер.

· Бәсекелік ортаны қалыптастыру постиндустриалды экономикаға өтудің маңызды шарты ретінде. Мемлекет – бәсекелік ортаны қамтамасыз етудің кепілі.

· Монополияға қарсы саясат: мазмұны, түрлері, әсер ету әдістері. ҚР монополияға қарсы реттеу органдарының құрылымы.

· Әділетсіз бәсекенің түрлері және тұтынушылардың құқықтарын қорғау.

· Кәсіпкерлік қызмет түрлерін қолдау және олардың дамуы. Кәсіпкерлікті ынталандырудың нормативті-құқықтық аспектілері.

· Жұмыспен қамтудың әлеуметтік-экономикалық мәні, құрылымы мен қағидалары.

· Мемлекеттің жұмыспен қамту саясаты. Белсенді және белсенді емес модельдер.

· Әлеуметтік саясаттың теориялық аспектілері.

· ҚР әлеуметтік саясаттың ерекшеліктері.

· Табиғи ресурстарды пайдалануды экономикалық және әкімшілік реттеу.

· Қоршаған ортаны қорғау бойынша халықаралық және ұлттық бағдарламалар.

· ҚР экологиялық мәселелерді шешуге бағытталған мемлекеттік саясаты.

· Мемлекеттік сыртқы экономикалық қызметі: мәні және негізгі бағыттары.

· Сыртқы экономикалық қызметті тарифтік және тарифтік емес реттеу.

· Қазақстанның сыртқы экономикалық қызметінің басымдықтары мен болашағы.

· Аймақтардың өндірістік-ресурстық әлеуетінің негізгі элементтері, олардың ерекшеліктерін анықтайтын факторлар.

· Аймақтық саясат мәні, бағыттары және негізгі құралдары.

· Аймақтардың әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын дайындау және жүзеге асыру.

· «Өндірістік менеджмент»

· Өндірісті басқару мәні. Негізгі өндірісті ұйымдастыру.

· Өндірісті басқару және оны ұйымдастырудың теориясы мен тәжірибесінің дамуы.

· Жаңа өнімді жобалау және оның жеке сатыларының мазмұны.

· Өндірісті басқарудың мақсаттары мен міндеттері.

· Өндірістік жүйе: қызмет етуінің мәні, мақсаттары мен элементтері.

· Өндірісті басқару процесі және қағидалары.

· Өндіріс түрлерінің технико-экономикалық сипаттамасы.

· Өндірістік цикл: құрылымы, оның ұзақтығын қысқарту жолдары және факторлары.

· Өндірістік стратегияны әзірлеу.

· Басқару деңгейі мен ұйымдастыру түрлеріне қарай басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын жобалау.

· Инновациялық жобаларды басқару.

· Өндірістік кәсіпорынның материалдық ресурстарын басқару жүйесі.

· Ішкі фирманың өндірістік бақылауын ұйымдастыру.

· Өндірістің техникалық қызмет көрсетуін ұйымдастыру.

· Өндірісті ағынды әдістермен ұйымдастыру.

· Сайман шаруашылығын ұйымдастыру.

· Өндірісті оперативті басқарудың шетелдік тәжірибесі.

· Өндірістік менеджменттің макро- және микроэкономикалық ортасы.

· Қазіргі заманғы ұйымда өндірістік шиеліністі басқару.

· Запастарды басқарудың әдістері мен модельдері.

· Сұранысқа беттеген өндірісті жоспарлау стратегиясы.

· Бұйым компоненттеріне қажеттілікті жоспарлау.

· Өндірісті жоспарлау және өнім өткізуді ұйымдастыру.

· Өндірістік ұжымда дау-жанжалды басқару.

· Өндірістік менеджменттегі тәуекел.

· Кәсіпорындағы қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау.

· Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік құрылымы және жүзеге асыру жолдары.

· Өндіріс жүрісін бақылау және реттеу.

· Кәсіпорынның өндірістік бағдарламасының қалыптасуы.

· Негізгі цехтардың өндірістік бағдарламаларының қалыптасуы.

· Өндірістік процестердің мониторингі және бақылау нысаны.

· Еңбекті ынталандыру және өнімділік.

· Өндіріс технологиялары және инновация.

· Кәсіпорынның өндірістік қызметінің экологиялық аспектісі.

· Өндірісті оперативті басқару.

· Кәсіпорынның өндірістік саясаты.

· Микродеңгейде өндірісті ұйымдастыру нысаны.

· Халықаралық стандарттар ИСО 9001.

· Төлемақы және еңбекті ынталандыру.

· Дағдарысқа қарсы менеджмент жүйесіндегі өндірісті басқару.

4. «Персоналды басқару»

· Персоналды басқарудың теориялық және әдістемелік негіздері

· Персоналды басқару түсінігі және оның мазмұны

· Персоналдың біліктілігі мен еңбек төлемдігі.

· Еліміздің ұзақ мерзімді экономикалық даму негіздерін нығайтуда және оның дүниежүзілік нарықта бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етуде корпоративті басқару жүйесінің рөлі

· Персоналды басқарудың тиімді жүйесінің ішкі және сыртқы механизмдері

· Қазақстанда корпоративті басқарудың қалыптасуы мен дамуының саяси және экономикалық алғышарттары

· Персоналды басқару концепциясы

· Жұмысқа қабылдау процесі және оның сипаттамы.

· Кадрлық жоспарлаудың негізгі сатылары: жұмыс күшіндегі қажеттіліктерді жоспарлау, жұмыс күшін тарту мен босату.

· Персоналды басқарудың заң-нормативтік базасы

· Персоналды басқарудың негізгі шетелдік үлгілері: англо-американдық, неміс, жапондық

· Персоналды басқарудың қазақстандық үлгісінің ерекшеліктері

· Корпоративтік мәдениет: ұғымы, көріну формалары, типологиясы.

· Персонал саласындағы маркетингтік кәсіпорын қызметін ұйымдастыру.

· Ұйымның кадрлық саясаты.

· Кадрлық жоспарлау: мақсаттары мен тапсырмалары.

· Кадрлық жоспарлаудың кезеңдері және негізгі түрлері.

· Персоналды басқару жүйесін құру әдістері мен қағидалары.

· Персоналмен жұмыс істеудің оперативті жоспары.

· Жұмысшылар еңбегінің нәтижелілігін бағалау.

· Персоналды басқару қызметтерінің жұмысын бағалау.

· Персоналды басқару қызметі: ұйымдастыруы, негізгі функциялары және қызметінің бағыттылығы.

· Персоналдың кәсіби бағытталуы.

· Песоналды іріктеу және таңдау. Вакантты қызмет орнына алынатын кандидаттарға қойылатын талаптар.

· Персоналды басқарудың диагностикалық тәсілі.

· Адами ресурстардың дамуы немесе персоналды оқыту процесі.

· Стратегиялық жоспарлау және адами ресурстарды басқару.

· Аттестацияны өткізудің негізгі тапсырмалары мен оның кезеңдері.

· Персоналды алға жылжыту мен босату бағдарламасы.

· Персонал еңбегін мотивациялау және ынталандыру.

· Персонал маркетингісінің мәні және оның негізгі қағидалары.

· Жапон және АҚШ елдеріндегі адами ресурстарды басқару тәжірибесі.

· Кәсіпорында іскерлік мансапты басқару.

· Персоналды басқарудағы лидерлік.

· Ұйымдағы билік. Бөлімшелер арасында билікті бөлу мәселелері.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

· Грачев М.В. - Суперкадры. М: дело. 2006.

· Каренов Р.С. Кадровый менеджмент. Алматы, 2006 г.

· Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник.-СПб.: Издательство « Финансы и статистика»,2008

· Фатхудинов Р.А. Производственный менеджмент. Учебник-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.

· Саханова А.Н., Сейтмагамбетова М.С., Есенжигитова Р.Г. Государственное регулирование экономики. Сборник кейсов по курсу. – Алматы, Экономика, 2003.

· Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: Учебник / Антонова Н.Б. -Мн: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002.-775 с.

· Джурбаев К.Т. Производственный менеджмент: учебное пособие / К.Т. Джурбаев, А.Т. Гришин, Г.К. Джурбаев. - М.: КНОРУС, 2005.

· Управление персоналом: учеб. пособие. Под ред. Г.Михайлиной.-3-е изд., доп. и пере раб. Дашков и К, 2010

· Кубаев Е.К. Теория и практика менеджмента. Алматы: Аль-Фараби, 2005.

· Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях: Пер. с англ. – М: Экономика, 1991.

· Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента; Пер. с англ. – М:.ИНФРА-М, 1996.

· Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1998.

· Кабушин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БЭГУ, 1997.

· Бердалиев К.Б. Управление экономикой Казахстана. – Алматы: Экономика, 1998.

· Ноздрева Р.Б., Цыгичко Л.И. Маркетинг: как побеждать на рынке. – М.: Финансы и статистика, 1991.

· Трайнев В.А. и др. стратегия и тактика предпринимательской деятельностью в отечественной и зарубежной практике. – М.: МАИПТ, 1995.

· Кубаев К.Е. управление и общество Евразийского континента на пороге ХХI века, - Вестник CAMAN, 1997, №5.

· Финансовый анализ деятельности фирмы. – М.: Ист-сервис, 1994.

· Мюллер М.Х., Гернон Х., Минск Г. Учет: международная перспектива: М.: Финансы и статистика, 1993.

· Государственное управление. // Под ред. Козбаненко В.А.- М.: СТАТУТ, 2000г., с. 81-108.

· Белиспаев А.М. Децентрализация власти и развитие местного самоуправления в РК // Саясат, 2000г., №4-5