Які показники характеризують процес руху робочих кадрів?

А) Продуктивність праці;

Б) Виробіток працівника;

В) Плинність кадрів;

Г) Середньооблікова чисельність працівників.

75. Коефіцієнт плинності визначають як:

А) Відношення прийнятих і звільнених за період до середньооблікової кількості працівників;

Б) Відношення працівників, звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни та з причин службової невідповідності до середньооблікової чисельності;

В) Відношення кількості всіх прийнятих робітників до середньооблікової кількості;

Г) Відношення кількості всіх звільнених до середньооблікової кількості.

76. Фонд робочого часу визначається як:

А) Добуток загальної кількості днів у році та кількості працівників підприємства;

Б) Добуток чисельності працівників, кількості відпрацьованих днів одним працівником в середньому за рік і середньої тривалості робочого дня;

В) Різниця між календарним фондом робочого часу і кількістю вихідних та святкових днів

Г) Різниця між номінальним фондом робочого часу і кількістю днів відпусток та неявок на роботу

77. Максимально можливий фонд робочого часу – це:

А) Добуток загальної кількості днів у році та кількості працівників підприємства;

Б) Добуток чисельності працівників, кількості відпрацьованих днів одним працівником в середньому за рік і середньої тривалості робочого дня;

В) Різниця між календарним фондом робочого часу і кількістю вихідних та святкових днів;

Г) Різниця між номінальним фондом робочого часу і кількістю днів відпусток та неявок на роботу.

78. Винагорода за вислугу років відноситься до:

А) Основної заробітної плати;

Б) Додаткової заробітної плати;

В) Інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

Г) Не відноситься до фонду оплати праці взагалі.

79. Фонд оплати праці аналізують в розрізі:

А) Основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

Б) Тільки основної заробітної плати;

В) Тільки додаткової заробітної плати;

Г) Тільки основної заробітної плати по кожному працівнику зокрема.

80. Відносна економія фонду оплати праці визначається як:

А) Різниця між фактично нарахованою заробітною платою та базовим її фондом, скоректованим на фактичний темп зростання (зниження) обсягу виробництва;

Б) Різниця між фактично нарахованою заробітною платою та базовим її фондом, скоректованим на базовий темп зростання (зниження) обсягу виробництва;

В) Різниця між фактично нарахованою заробітною платою та базовим її фондом, скоректованим на фактичний темп зростання (зниження) чисельності працівників;

Г) Різниця між фактично нарахованою заробітною платою та базовим її фондом, скоректованим на базовий темп зростання (зниження) обсягу виробництва.

81. Залежно від зміни обсягу виробництва розрізняють витрати:

А) Прямі і непрямі;

Б) Змінні і постійні;

В) Виробничі і невиробничі;

Г) Основні і допоміжні.

82. Витрати, пов’язані з виробництвом кількох видів продукції та, які відносяться до об’єкта калькуляції шляхом розподілу пропорційно обраній базі, - це...

А) Накладні витрати;

Б) Комплексні витрати;

В) Виробничі витрати;

Г) Прямі витрати.

83. Поділ витрат на релевантні та нерелевантні здійснюється:

А) За ступенем залежності від прийняття рішень;

Б) За способом перенесення вартості на продукцію;

В) За функціями управління;

Г) За економічним змістом

84. Витрати операційної діяльності не включають:

А) Амортизаційні відрахування;

Б) Витрати на відсотки за кредит;

В) Загальновиробничі витрати;

Г) Витрати на збут.