Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Мотивация в менеджменте
Мотивация – процесс побуждения к труду. Теории мотивации: 1) «Политика кнута и пряника»: Сторонники этой теории придерживались мнения, что человек по своей природе ленив, хитёр, эгоистичен, хочет поменьше дать и побольше взять. Таким образом, необходимо заставлять его работать. Чтобы ему было не в тягость постоянное принуждение к труду его необходимо систематически поощрять за хороший труд. 2) «Содержательная теория мотивации»: Потребности заставляют человека действовать, работать. 3) «Процессуальная теория мотивации»: Мотивация возникает в процессе труда. теории: Мотивация = Ожидаемые * Ожидаемое * Ценность результаты вознаграждение вознаграждения
Потребности по Маслоу:
Потребность в самовыражении Потребность в уважении
Социальные потребности Потребность в безопасности и уверенности в будущем Физиологические потребности
Переход с уровня на уровень снизу вверх. Человек может остановиться в развитии на каком-то одном уровне. Переход с уровня на уровень снизу вверх. Человек может остановиться в развитии на каком-то одном уровне.
|