Раздел 7. Расчет годового фонда оплаты труда дежурного и ремонтного персонала

Расчет фонда оплаты труда проводится раздельно по ремонтному и дежурному персоналу, по квалификационным разрядам.

Расчет тарифной заработной платы производится исходя из часовой тарифной ставки (по фактическим данным предприятия или исходя из данных руководителя курсовой работы) и эффективного(действительного) фонда рабочего времени, взятого из баланса рабочего времени, рассчитанного в предыдущем разделе, а также исходя из численности рабочих данного разряда(Тэф одного рабочего умножаем на численность рабочих данного разряда).

Премия составляет 50% от тарифной заработной платы.

Количество часов ночных смен составляет 1/3 от эффективного фонда рабочего времени. Доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки.

Оплата за праздничные дни производится в двойном размере, только дежурному персоналу.

Основная заработная плата включает все перечисленные выплаты. Кроме того, бригадиру доплачивается 5% от тарифной заработной платы.

Районный коэффициент в размере 15% начисляется на основную заработную плату и суммируется с нею.

Оплата очередного отпуска (дополнительная заработная плата) составляет 10% от основной заработной платы с учетом районного коэффициента

Общий годовой фонд оплаты труда представляет собой сумму основной заработной платы с учетом районного коэффициента и дополнительной заработной платы.

Далее рассчитываем среднемесячную заработную плату одного работающего данного разряда.

Расчеты заносим в таблицу: