Мета та завдання стажування

1.1 Стажування курсантів Національної академії внутрішніх справ є складовою частиною навчально-виховного процесу і забезпечує подальше закріплення та поглиблення одержаних ними теоретичних знань, набуття і вдосконалення професійних вмінь, прищеплення їм інтересу до обраної спеціальності. Це завершальний етап підготовки майбутніх фахівців для здобуття відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня згідно з напрямом, спеціальністю та спеціалізацією навчання і проводиться після опанування теоретичної частини навчального плану та перед складанням державних іспитів.

Мета стажування: підвищення якості і ефективності практичної підготовки курсантів оперативно-розшукової спеціалізації (напрям – підготовка фахівців для підрозділів кримінальної міліції), закріплення теоретичних знань, отриманих курсантами 3-го курсу ННІПФПСКМ, набуття та вдосконалення практичних навичок і вмінь роботи в займаній посаді, ознайомлення з діяльністю підрозділів кримінальної міліції та перевірка готовності майбутніх фахівців до самостійного виконання службових обов’язків.

Завдання стажування:

- подальше закріплення і поглиблення одержаних курсантами знань на основі безпосереднього ознайомлення з роботою ОВС із попередження та розслідування злочинів;

- надбання і вдосконалення курсантами професійних умінь і навичок з дисциплін спеціалізації;

- набуття навичок самостійної професійної роботи;

- розвиток організаторських здібностей, ініціативи при виконанні службових обов’язків;

- безпосереднє ознайомлення курсантів з діяльністю працівників ОВС у реальних умовах;

- оволодіння передовим досвідом організації оперативно-розшукової діяльності, тактики проведення окремих оперативно-розшукових заходів i тактики недопущення, виявлення та припинення окремих видів злочинів;

- адаптація курсантів до реальних умов діяльності ОВС;

- розвиток у курсантів інтересу до науково-дослідної роботи, набуття ними навичок проведення досліджень i експериментування, пошук найбільш ефективних методів виконання професійних обов’язків;

- прищеплення курсантам любовi до обраної професiї, почуття вiдповiдальностi за доручену справу, розвиток органiзаторських здiбностей, iнiцiативи при виконаннi службових обов'язкiв.

1.2 Стажування організовується та проводиться відповідно до навчальних планів і програм Національної академії внутрішніх справ та згідно вимог Законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про міліцію», «Про оперативно-розшукову діяльність», Кримінального процесуального кодексу України, Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Української РСР від 29 липня 1991 року № 114, Положення про Міністерство внутрішніх справ України, затвердженого указом Президента України від 6 квітня 2011року №383/2011, наказу МВС України № 621 від 27 червня 2013 року «Про затвердження Положення про практичну підготовку слухачів та курсантів вищих навчальних закладів МВС України».

1.3 Стажування проводиться в підрозділах кримінальної міліції шляхом безпосередньої участі курсантів у практичній діяльності, виконання конкретних завдань з урахуванням спеціалізації, в межах посадових обов’язків оперативних працівників зазначених підрозділів.

Термін проходження стажування: з 23 березня 2015 року до 24 травня 2015 року згідно із затвердженим робочим навчальним планом для курсантів 3-го курсу ННІПФПСКМ на 2014-2015 навчальний рік (оперативно-розшукова спеціалізація (напрям – підготовка фахівців для підрозділів кримінальної міліції)).

2) ПРАВА Й ОБОВ’ЯЗКИ ОСІБ, ЯКІ БЕРУТЬ УЧАСТЬ В ОРГАНІЗАЦІЇ І ПРОВЕДЕННІ СТАЖУВАННЯ

2.1. Організацію проведення стажування, контроль за її проходженням забезпечують: керівництво інституту підготовки фахівців для підрозділів слідства та кримінальної міліції НАВС, керівництво факультету, курсу, науково-педагогічний склад кафедри спеціальної техніки та оперативно-розшукового документування, а також відповідні керівники органів внутрішніх справ, до яких направляються курсанти для проходження стажування.

З цією метою на весь період стажування наказом начальника ОВС призначається керівник стажування.

2.2. Обов’язки керівників стажування від НАВС:

- провести інструктаж з курсантами та скласти відомості про проведений інструктаж з підписом відповідальних осіб та практикантів;

- налагодити взаємодію та обмін інформацією з безпосередніми керівниками стажування і керівниками ОВС від комплектуючого органу;

- контролювати додержання курсантами вимог програми стажування;

- вносити пропозиції щодо подальшого вдосконалення організації стажування курсантів і підготовки фахівців;

- сприяти вивченню та систематизації позитивного досвіду роботи випускників попередніх років, які проходять службу в підрозділах кримінальної міліції;

- контролювати виконання курсантами правил внутрішнього трудового розпорядку;

- подавати керівництву інституту письмовий звіт про проведення стажування із зауваженнями і пропозиціями щодо його покращення.

2.3. Права керівників стажування від НАВС:

- здійснювати контроль за організацією та проходженням стажування курсантів, отримувати витяги з наказів про закріплення курсантів за конкретними підрозділами та працівниками;

- ознайомлюватися з індивідуальними планами стажування, перевіряти ведення щоденників і надавати вказівки про внесення в них змін і доповнень;

- виявляти недоліки в організації стажування та вносити пропозиції керівництву відповідного ОВС щодо їх усунення;

- вивчати умови організації та проведення стажування курсантів, бути присутнім при проведенні інструктажів спостерігати за виконанням ними практичних дій;

- брати участь у підведенні підсумків стажування курсантів керівниками відповідних ОВС;

- вносити пропозиції керівництву ОВС щодо заохочення керівників стажування з числа працівників відповідного підрозділу ОВС.

2.4. Обов’язки керівників ОВС у процесі організації та проведення стажування:

- визначити конкретний підрозділ і службу за спеціалізацією практикантів і створити належні умови для проведення стажування;

- не пізніше, як через 3 дні з моменту прибуття курсантів для проходження стажування видати наказ про їх закріплення за конкретними підрозділами (службами) за напрямом підготовки, спеціальністю (спеціалізацією) і за конкретними працівниками (керівниками стажування), які мають відповідний освітньо-кваліфікаційний рівень, достатній практичний досвід, високі ділові та моральні якості. Копію наказу в 3-денний термін надати до НАВС;

- забезпечити своєчасне інформування керівників підрозділів, до яких курсанти розподілені для проходження стажування, про її термін, мету та порядок організації і проведення;

- організувати проведення вхідного/вихідного контролю знань курсантів до початку стажування та перед її захистом згідно з питаннями, розробленими НАВС, і відповідно до вимог програм стажування та функціональних обов’язків за посадою, на якій вона проводиться;

- здійснювати постійний контроль за організацією та проведенням стажування, узагальнювати та аналізувати її результати, розробляти пропозиції та рекомендації щодо її вдосконалення, підбити підсумки стажування; копії підсумкових матеріалів направляти до НАВС;

- забезпечувати виконання програми стажування в повному обсязі та контроль за її реалізацією, встановити режим роботи практикантів;

- представити практикантів особовому складу підрозділу, роз’яснити їх правовий статус, роль і місце керівника стажування та інших працівників підрозділів під час виконання практикантами своїх обов’язків;

- підводити підсумки та аналізувати результати стажування з обов’язковим виставленням загальної оцінки. Копії підсумкових матеріалів направляти до академії;

- вживати заходів щодо забезпечення належних умов праці та побуту курсантів під час проходження стажування;

- припинити проходження стажування та відрядити курсанта до НАВС (з письмовим повідомленням НАВС) у разі систематичного невиконання ним положень, передбачених програмою стажування, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

Забороняється залучати курсантів до завдань, не передбачених програмою стажування та виконання яких пов’язане з ризиком для життя і здоров'я або може призвести до неправомірних дій через їх недостатню фахову підготовленість, наприклад, приймати заяви і повідомлення про злочини, які вчинені або готуються, самостійно проводити слідчі (розшукові) дії та оперативно-розшукові заходи тощо.

2.5. Керівники підрозділів, у яких курсант проходить практику, зобов’язані:

- забезпечити створення належних умов для виконання програми стажування в повному обсязі;

- представити практикантів особовому складу підрозділу, роз’яснити їх правовий статус;

- провести інструктажі с з курсантами, ознайомити їх з оперативною обстановкою, завданнями і функціями оперативного підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, заходами особистої безпеки та правилами безпеки праці, умовами використання і застосування спецзасобів тощо;

- проводити виховну роботи з курсантами;

- забезпечити курсантів робочими місцями, службовими бланками, літературою тощо, надавати їм допомогу у виконанні завдань, передбачених програмою стажування;

- щотижня розглядати питання організації та проведення стажування курсантів на оперативних нарадах, готувати пропозиції щодо її вдосконалення.

- контролювати виконання вимог програми стажування курсантами в повному обсязі, а також перевіряти ведення щоденника стажування;

- погоджувати та надавати на затвердження керівництву відповідного ОВС звіти про підсумки проведення стажування;

- затверджувати характеристики на курсантів.

2.6. Безпосередні керівники стажування зобов’язані:

- ознайомити курсантів з оперативною обстановкою на дільниці (об'єкті, у регіоні), характером і особливостями роботи;

- здійснювати практичне навчання відповідно до програми стажування;

- вести щоденний облік та давати оцінку роботі курсантів, контролювати останніми виконання програми стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, ведення щоденників тощо;

- вивчати рівень підготовки, ділові та моральні якості курсантів, їх ставлення до роботи;

- узагальнювати підсумки стажування та подавати звіти на погодження відповідним керівникам підрозділів ОВС;

- складати характеристику-відгук на курсантів, подавати їх на підпис керівництву підрозділу ОВС (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування).

У характеристиці мають знайти відображення обсяг та якість виконання програми стажування, рівень підготовленості курсанта до виконання службових обов'язків і вміння реалізувати набуті знання на практиці; наявність навичок тактично правильно застосовувати спеціальні й технічні засоби, дотримуватися заходів особистої безпеки, складати службові документи; особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність; професійний рівень розвитку; відношення до роботи в цілому та підсумкова оцінка за практику. Характеристики направляються до НАВС і долучаються до особових справ курсантів.

Під час стажування курсанти підпорядковуються начальнику відповідного підрозділу, який на цей період є для них прямим начальником.

2.7. Курсанти зобов’язані:

- своєчасно прибути для проходження стажування до відповідного ОВС;

- виконувати передбачені програмою стажування завдання у визначені терміни;

- дотримуватися заходів особистої безпеки, правил охорони праці, техніки безпеки, установленого розпорядку дня;

- ознайомлюватися з нормативно-правовими актами, інструкціями, оглядами, методичними та аналітичними документами, що стосуються діяльності ОВС, формами і методами роботи працівників;

- засвоїти функціональні обов’язки за посадою, за якою проходять практику;

- виконувати розпорядок дня, установлений у підрозділі за місцем проходження стажування, дотримуватися дисципліни і правил, які діють у місці його проходження;

- вести щоденник та щоденно звітувати безпосередньому керівникові стажування про виконану роботу;

- відвідувати заняття зі службової та спеціальної підготовки;

- підготувати звіт про підсумки проведення стажування за встановленою формою та подати його на погодження і затвердження.

2.8. Курсанти мають право:

- ознайомлюватися з службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою стажування;

- підписувати від свого імені підготовлені за дорученням безпосереднього керівника стажування документи;

- за згодою безпосереднього керівника стажування користуватися технічними та іншими засобами, які є у відповідному ОВС;

- брати участь у проведенні слідчих (розшукових) дій та оперативно-розшукових заходів;

- вносити пропозиції керівництву ОВС і НАВС щодо вдосконалення організації і проведення стажування, а також діяльності практичних підрозділів;

- повідомляти керівництво НАВС, у випадках порушень з боку керівництва відповідно ОВС вимог чинного законодавства України та нормативно-правових актів.

3) ПЕРЕЛІК ПРОФЕСІЙНИХ НАВИЧОК, ЯКІ ПОВИННІ НАБУТИ КУРСАНТИ ПІД ЧАС СТАЖУВАННЯ

З метою забезпечення повноти, змістовності та результативності стажування курсанти складають індивідуальний план її проходження.

При проходженні стажування курсанти повинні:

(Перший місяць стажування)

(Другий місяць стажування)

Вся робота курсанта має знайти відображення у щоденнику та робочому зошиті.

При проходженні стажування на посаді оперуповноваженого кримінальної міліції курсанти зобов’язані вивчити:

- стан оперативного обслуговування;

- стан взаємодії підрозділу кримінальної міліції з оперативними підрозділами ОВС щодо обміну інформації;

- організацію взаємодії підрозділів кримінальної міліції з органами досудового розслідування;

- стан аналітично-довідкової роботи;

- організацію професійного навчання працівників кримінальної міліції;

- організацію роботи щодо пошуку оперативної інформації, яка становить оперативний інтерес;

- організацію роботи щодо перевірки звернень громадян;

- організацію проведення оперативної розробки підозрюваних у вчиненні тяжких і особливо тяжких злочинів;

- стан роботи щодо забезпечення конспірації і режиму секретності оперативними працівниками;

- організацію оперативного супроводження розслідування злочинів та організації розшуку осіб, які переховуються від слідства;

- взаємодію із засобами масової інформації з метою підвищення позитивного іміджу кримінальної міліції;

- порядок складання необхідних документів з оперативно-розшукової діяльності.

Під час проходження стажування курсанти повинні набути наступних професійних навичок:

аналізувати та прогнозувати тенденції розвитку криміногенної ситуації на території обслуговування, складати плани щодо виявлення фактів та осіб, які становлять оперативний інтерес, здійснювати заходи, спрямовані на запобігання та розкриття злочинів, розробляти інформаційно-аналітичні документи щодо оперативного стану та вдосконалення боротьби зі злочинністю, вести оперативні обліки;

збирати відомості про протиправну діяльність осіб у вчиненні злочину, або осіб, які перевіряються; одержувати розвідувальну інформацію, що становить оперативний інтерес; негласно виявляти та фіксувати сліди злочину, документи та інші предмети, що можуть бути доказами підготовки або вчинення злочину;

оформлювати та реєструвати негласну інформацію;

практично застосовувати та вибирати оптимальний алгоритм виявлення злочинів залежно від території, об'єкта чи суб'єкта даного злочину;

здійснювати профілактичні заходи щодо окремих проявів загальнокримінальної злочинності на території обслуговування підрозділу, у якому курсант проходить практику.

Після закінчення навчальної стажування, результати її проходження розглядаються на оперативних нарадах в управліннях, відділах, відділеннях кримінальної міліції з участю керівників галузевих служб і безпосередніх керівників стажування.

4) ЗМІСТ ТА ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТНИХ МАТЕРІАЛІВ

4.1. Проходження стажування здійснюється за індивідуальним планом, складеним курсантом на підставі програми, відповідно до змісту майбутньої службової діяльності, затвердженим начальником кафедри оперативно-розшукової діяльності та спеціальної техніки ННІПФПСКМ НАВС.

4.2. З метою повноти, змістовності та результативності виконання програми та індивідуального плану стажування курсанти ведуть щоденник виконання запланованих заходів.

У розділі «Зміст виконаної роботи» у хронологічному порядку зазначається:

- особисто виконана робота;

- позитивний досвід роботи співробітників усього колективу;

- труднощі й недоліки, які заважали нормальній діяльності підрозділу та практиканта;

- статистичні дані, цікаві з точки зору вивчення предмета;

- висновки та пропозиції щодо поліпшення діяльності ОВС.

4.3. У кінці стажування курсант готує звіт про підсумки стажування обсягом до 10 сторінок, у якому зазначається:

- назва органу та підрозділу внутрішніх справ, де вона проводилась, їх стисла характеристика;

- підсумки виконання програми стажування та індивідуального плану курсанта (що конкретно зроблено, що вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично);

- думки про результати стажування;

- висновки щодо позитивних моментів організації та проходження стажування;

- труднощі і недоліки, що мали місце під час проходження стажування, недостатність знань, отриманих під час навчання;

- пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації і проведення стажування в органах внутрішніх справ.

До звіту додаються матеріали, що були підготовлені курсантом протягом проходження стажування, макети кримінальних проваджень, узагальнення, копії процесуальних та інших документів, виконаних у ході стажування, довідки, плани, звіти, рішення зборів, матеріали наочної агітації тощо.

У характеристиці мають знайти відображення обсяг та якість виконання програми стажування й індивідуального плану проходження стажування; рівень підготовленості курсантів до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання на практиці; наявність навичок тактично правильно застосовувати спеціальні й технічні засоби, дотримуватися заходів особистої безпеки, складати службові документи; особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність; професійний рівень розвитку; відношення до роботи в цілому та підсумкова оцінка за практику. Характеристики направляються до академії і долучаються до особових справ курсантів.

5) ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ СТАЖУВАННЯ

Після проходження стажування курсанти подають звітні матеріали на рецензування керівникові стажування не пізніше як через 3 дня після прибуття до НАВС.

Після завершення стажування курсанти мають подати до НАВС такі документи:

- щоденник стажування;

- звіт за результатами стажування;

- характеристику-відгук.

Результати проходження стажування оцінюються в НАВС комісіями з урахуванням попереднього вивчення звітних матеріалів, висновків керівників ОВС, у яких проводилася практика, доповідей курсантів та їх відповідей на поставлені запитання.

Результати захисту стажування оцінюються за 100-бальною шкалою, а саме:

(90-100 балів (А)) – відповідний висновок керівника ОВС, у якому проводилася практика, правильно оформлені звітні матеріали, змістовна доповідь курсанта та повна відповідь на поставлені запитання;

(82-89 балів (В), 75-81 балів (С))– відповідний висновок керівника ОВС, у якому проводилася практика, недоліки в оформленні звітних матеріалів, змістовна доповідь курсанта та повна відповідь на поставлені запитання;

(67-74 балів (D), 60-66 балів (Е)) - відповідний висновок керівника ОВС, у якому проводилася практика, суттєві недоліки в оформленні звітних матеріалів, змістовна доповідь курсанта, але неповна відповідь на поставлені запитання;

(35-59 балів (FX), 1-34 балів (F)) - відповідний негативний висновок керівника ОВС, у якому проводилася практика, відсутність звітних матеріалів, доповідь курсанта та відповіді на поставлені запитання неповні.

До складу комісії за окремою домовленістю включаються керівники Департаменту карного розшуку МВС України та безпосередні керівники стажування, викладачі профільних кафедр НАВС.

Результати захисту стажування також відображаються в атестаціях курсантів та фіксуються в особових справах випускників НАВС.

Захист результатів стажування здійснюється в НАВС протягом перших десяти днів семестру, що починається після стажування.

Загальні підсумки стажування і заходи щодо її подальшого вдосконалення обговорюються на оперативних нарадах в ОВС, на засіданнях вчених рад інститутів і профільних кафедр, загальних зборах курсантів.

Курсанти, які отримали незадовільні оцінки за результатами захисту стажування, до складання державних екзаменів не допускаються як такі, що не виконали навчальний план.

ДОДАТКИ:

1. Бланк щоденника стажування.

2. Бланк звіту про стажування.

3. Бланк характеристики-відгуку.

4. Бланк табелю обліку стажування.

5. Бланк вкладишу.

6. Бланк індивідуального плану стажування.